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文档简介

单位宿舍管理制度一、概述为营造良好的工作和学习环境，规范单位宿舍的管理和使用，提高宿舍管理水平，根据《公司章程》和人力资源管理办法，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工使用的宿舍。三、宿舍管理职责1.宿舍管理员宿舍管理员应当具备以下职责：审核员工入住宿舍的申请材料，保证入住申请符合公司相关规定；组织宿舍清洁、消毒等工作，并定期检查宿舍的卫生情况；监督宿舍内用电、用水等设备的使用，保证设备正常运转；安排并监督宿舍内的安全管理工作，如制定灭火预案、安装防盗门等；负责宿舍内物品的管理，检查员工的私人物品不得占用公共空间；维护宿舍内正常秩序，管理员工的行为，维持良好的宿舍秩序。2.宿舍使用人宿舍使用人应当具备以下职责：遵守公司的规章制度，保持宿舍内的安静，不张贴不文明的宣传图片；维持宿舍的清洁卫生，不留下垃圾、杂物等，确保宿舍安全、整洁；合理使用宿舍内设施，不随意损坏、拆卸或搬动设施设备；私人物品不得占用公共空间，确保宿舍内物品整齐、有序；遵守用电、用水等公共设施的使用规定；遵守管理制度和安全规定，如发现问题及时报告管理员。四、宿舍使用管理1.入住管理公司提供给员工住宿的宿舍，只供本公司员工居住，未经公司批准不得擅自借用或转租宿舍。员工入住时应当提交相关资料，并在入住时签订相关协议。2.卫生管理宿舍卫生每周至少清扫一次，并定期对宿舍消毒。员工在宿舍内应当保持干净整洁，不扔垃圾、不翻箱倒柜等行为。3.设备设施管理宿舍内设施和用具应当合理使用，不得随意损坏或拆卸。严禁在宿舍内烧煤煮饭等危险行为，不得私拉乱接电线。4.安全管理员工在宿舍内不得从事赌博、吸毒等非法行为。如需外出或回宿舍，应当及时联系宿舍管理员，确保宿舍的安全管理。五、管理制度如员工违反本管理制度，宿舍管理员将进行相应处罚。一经发现，将视情况予以警告或罚款。对违反国家相关法律法规的员工，将依据公司相关规定予以处理。六、附则本管理制度自发布之日起生效，如需修改，应当根据实际情况进行修改或补充。未尽事宜，由公司人力资源部门进行解释和说明。以上为《单位

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