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文档简介

单位保安公司管理制度一、总则为规范单位保安公司的管理行为，提高保安服务质量，保障单位的人身财产安全，制定本管理制度。二、组织机构单位保安公司的组织机构一般应包括公司领导班子、保安部门、后勤保障部门等。公司领导班子应包括公司负责人、总经理、副总经理等。保安部门应包括保安处、监控室等。后勤保障部门应包括行政物资部、人力资源部等。三、人员管理1.招聘招聘应当遵守法律法规，应聘人员必须具备保安员职业证书，有无犯罪记录，身体健康等条件。公司应当向应聘者介绍有关要求和规定。2.培训公司应当对保安员进行必要的职业培训，使其具备必要的技能和知识，提高服务质量。3.岗位设置公司应根据保安员的专业技能、能力和实际需要，合理设置保安岗位。4.薪酬待遇公司应当根据保安员的工作质量和绩效，合理确定薪酬待遇。5.管理制度公司应建立健全的考勤制度、劳动合同签订制度、保险购买制度等管理制度，依法规范管理公司与保安员的关系。四、工作安排1.值班安排公司应根据保安员的实际情况和工作需要，合理制定值班安排。2.巡逻工作保安员应根据岗位和工作需要，定期进行巡逻工作，及时发现安全隐患并妥善处理。3.社会治安管理保安员应加强对单位的安全管理工作，积极配合公安机关进行服务和打击违法犯罪活动。4.应急救援保安员应掌握必要的应急处理方法和技能，能够应对突发事件和紧急情况。五、管理措施1.监督检查公司应建立定期检查、检验和考核制度，对保安员从岗前培训、上岗、值班和巡逻等环节进行监督和检查。2.警示教育公司应加强保安员的纪律教育和安全知识宣传，严厉打击保安员不当行为。3.管理问责公司应对保安员违规违法行为进行问责，依法处理。六、附则本文档自发布之日起实施，解释权归单位保安公司所有。以上即为单位保安公司管理制度，如有更新或调整

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