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文档简介

单位人宣部管理制度一、概述为全面推进单位的宣传和文化工作，加强对外宣传和对内文化建设，建立和完善单位人宣部管理制度，对于提高单位形象、塑造流动文化，起着巨大的作用。二、职责1.善于宣传单位人宣部是单位宣传工作和文化工作的主管部门，负责制定、组织和执行单位的宣传计划，加强对外宣传和对内文化建设。2.监督管理人宣部要维护单位的形象，确保宣传内容、方式和渠道合法、健康、积极向上，维护国家利益和社会稳定不受损害。3.学习指导人宣部要定期开展培训、学习和交流活动，提高员工专业素养，加强对宣传工作的理论研究和实践探索，不断提高宣传工作水平。三、具体工作1.宣传工作1.1制定和实施宣传计划，包括宣传主题、内容、形式和宣传重点。1.2组织形式多样的宣传活动，如采访报道、公共演讲、宣传展览、广告传媒等。1.3开展网络宣传工作，建立和维护单位的官方网站、微信公众号等平台，不断扩大宣传影响。2.文化建设2.1组织和开展员工的文化素质培训，提高员工的综合素质和文化水平。2.2组织和开展专业文化活动，如文艺晚会、辩论赛、摄影比赛等，推动文化创作和文艺精神的传承。2.3组织和发展志愿者服务队伍，扩大志愿服务覆盖面和宣传效果。3.管理和协调3.1制定和完善宣传工作流程和管理制度，建立严格的审核、备案和监督制度，保证宣传内容的准确性、真实性和可信度。3.2统筹协调内部和外部的宣传资源，充分发挥媒体、专家、学者、企业、社会等各方面力量的作用，扩大宣传效果。3.3主动开展各级领导的专题宣讲，使领导的思想和政策得到更广泛的宣传和理解。四、要求严格按照法律法规、政策规定和道德标准进行宣传和文化活动。充分尊重员工和群众的主体地位，保护员工和群众的合法权益。不断完善和提高宣传工作的质量和效果，始终把宣传工作作为单位工作的重要组成部分来看待。五、总结单位人宣部管理制度的制定和实施，是保证单位宣传工作和文化建设的核心。只有坚持正确的宣传方向，积极创新宣传形式，发挥

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