北京职康站管理制度_第1页
北京职康站管理制度_第2页
北京职康站管理制度_第3页
北京职康站管理制度_第4页
北京职康站管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

北京职康站管理制度前言北京职康站是为了保障职工体检、健康咨询和初步诊治等基本卫生服务而设立的。有效的管理制度可以提升职康站的服务质量和管理水平，以更好地保障职工健康，提高工作效率。一、职康站的设置与管理职康站设置各单位应当根据公司规模和职工人数设立相应数量的职康站，并称负全面负责职康站的工作。职康站的设置应当符合国家及地方的有关规定，具备相关卫生资质。在设立前需要进行严密的勘察和评估，确保设施设备、医护人员和基本药品等能够满足基本服务要求。职康站管理职康站每周必须开展一次现场例会，及时处理文件、传达工作思路和反映问题，做好问题分析和解决工作。受理职工体检预约、处理基本卫生服务和健康咨询等事宜，应当做到“五迅速”：快速响应、快速登记、快速安排、快速组织、快速反馈。对于疑难、复杂病例，及时转诊到专业医疗机构。建立职工健康档案，对职工进行健康评估和跟踪保健，实行医疗安全管理制度，积极开展健康教育和促进职工身心健康的活动。二、职康站的服务内容和要求服务内容提供职工体检服务，全面做好体检资料的录入、操作、统计和管理工作。提供职工健康检查，及时发现和处理疾病，安排转诊，确保及早治疗和康复。提供基础药品和常用急救药品，根据职工需求提供必要的药品、急救工具、保健用品和健康咨询服务。服务要求职康站服务要严格按照医疗服务规范执行，遵守医德医风，遵循医疗伦理和专业化执业规范。职康站服务要注重预防和健康教育工作，加大宣传力度，提高职工的健康意识和健康素养。职康站要建立健全的药品管理制度和医疗安全监督制度，加强药品的储存和使用，确保药品质量和安全性。三、职康站的考核和评价职康站工作考核建立职工对职康站的反馈机制，收集职工对职康站服务的满意度以及存在的问题和建议，及时认真处理。每个季度对职康站进行一次综合考核，对职康站的服务质量、医疗安全、卫生管理和工作绩效等方面进行综合评价。职康站质量评价每年进行一次职康站的全面评估，对职康站的服务质量、医疗设备和卫生管理等方面进行检查，找出问题并制定整改措施。制定职康站工作绩效考核标准和办法，根据考核结果进行奖励和惩罚，以激励职康站提高服务质量和管理水平。四、职康站的职责和义务职康站职责联系和协调职康站相关事宜，及时处理职康站工作中出现的问题和情况，并提出合理的建议和意见。相互学习和交流，推广职康站的工作经验和管理模式，为全面贯彻卫生部的有关政策和规定提供借鉴。职康站义务遵守法律法规、医德医风和专业化执业规范。严格执行各项管理制度和服务标准，确保服务质量和医疗安全。积极配合企业职工培训和非工伤性疾病管理工作，为职工的身心健康保驾护航。结语北京职康站如同一个为职工保驾护航的朝阳，职康站的工作是为职工提供安全和可靠的基本卫生服务，保障职工的身心健康。管理制度的建立和运行是保障职康站服务质量和医疗安全的关

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论