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文档简介

公司职位安全健康管理制度一、引言为为了确保员工身体与心理健康，防止职业病与伤害的发生，本公司特制定本制度，强制执行。二、适用范围本制度适用于所有公司职位，包括但不限于办公室内、工厂车间、实验室、外勤等各个岗位。三、职位分级依据岗位风险，公司职位分为以下等级：高风险职位：如钢铁工人、焊工、起重机操作员等。中风险职位：如垃圾处理员、保安、食品加工工等。低风险职位：如行政助理、销售代表、客服人员等。四、安全防护措施针对不同的职位等级，制定不同的安全防护措施。高风险职位严格执行安全操作规程，工作时穿戴防护装备，如钢盔、安全鞋、手套、面罩等。进行防护培训，确保操作员熟知相关的安全知识。定期进行职业病体检，对患者进行隔离和治疗。中风险职位提供必要的安全防护设备，如安全鞋、手套、眼镜等。定期进行职业病体检，对患者进行隔离和治疗。进行职业病防护培训。低风险职位提供必要的安全防护设备，如安全鞋、眼镜等。定期进行职业病体检。进行职业病防护培训。五、健康管理措施公司将实施以下措施，保障员工的身体健康：提供体检服务，定期进行健康检查。提供心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力。加强职业健康知识培训，帮助员工了解如何保护自己的身体健康。六、应急处理公司将制定应急处理方案，包括但不限于突发事件的处理、职业伤害的处置等。七、责任公司将对违反本制度的员工进行惩罚或者解聘，并承担由于员工职业伤害或病患造成的赔偿责任。八、总结本制度是公司保障员工身体与心理健康的重要措施。公司将执着执行该制度，

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