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文档简介

公司职业健康管理制度1.前言现今我们生活在一个高压、快节奏的时代，对于长时间工作、高强度工作的职业人群来说，保持身体健康十分重要。随着健康意识的提高，打造健康企业也成为各企业关注的焦点。为了让员工更加健康，本公司制定了《公司职业健康管理制度》。2.职业健康管理目标本公司职业健康管理的目标是保护员工的健康，降低工作风险，提高员工生产效率和创造力。3.公司职业健康管理计划为了实现职业健康管理目标，本公司制订了一系列管理计划。3.1职业健康素养教育公司将定期开展职业健康素养教育，包括强化职业健康意识、防止职业病、提高职业技能、预防职业伤害、培养良好的职业行为等方面。3.2工作风险预防和控制公司将制定工作风险评估制度，制订相应的预防控制措施，如合理的工作时间安排、工作强度、气候条件等。3.3健康监测和保护公司将开展健康监测和保护工作，如建立员工健康档案、职业病防治和控制、体检等措施。公司还将落实职业卫生师和医护人员，开展职业病防治指导、健康咨询等工作。3.4职业康复公司将为患职业病、职业损伤的员工提供职业康复服务。公司还将开展职业康复知识培训、理疗等活动，为员工全面恢复健康提供保障。4.公司职业健康管理制度实施为了落实公司职业健康管理制度，公司将实施以下方案：4.1职业健康管理责任制公司将建立职业健康管理责任制，确定职能部门和责任人，明确各部门的职责和任务，建立各环节的职业健康管理档案。4.2职业健康管理培训公司将定期开展职业健康管理培训，提高员工对职业健康管理的认识和重视程度，增强员工自我保护能力和职业素养。4.3职业健康管理考核公司将建立职业健康管理的考核制度，对各部门职业健康管理的工作进行定期考核。4.4职业健康管理活动公司将组织职业健康管理活动，如健康讲座、健康体检、员工俱乐部等，提高员工健康意识和健康水平。5.结论通过制定和实施公司职业健康管理制度，本

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