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文档简介

公司酒后管理制度一、制度概述公司为提高员工的素质和健康，规定适量饮酒，拒绝酒后驾车。本制度是为了保证公司员工能够正常工作，避免因饮酒引发的安全事故和健康问题。二、适用对象本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和临时工。三、具体规定1.禁止在上班时间内饮酒禁止员工在工作时间内饮酒或喝酒，包括午餐时间和周围时间。2.聚会规定公司组织或参加的聚会，不得安排酒水，或者安排不含酒精的饮料。员工也不得自带饮酒类的饮料参加公司的聚会，否则，将被视为违反公司的酒后管理制度，按公司相关规定惩处。3.拒绝饮酒各级领导干部要以身作则，强调自律，从自身做起，时刻谨记“不饮酒、不劝饮酒、不干预酒人”。员工应自觉拒绝领导、同事、客户等人员为自己敬酒。4.拒绝酒后驾车公司员工饮酒后严禁驾驶车辆，如有必须开车的情况，应尽量选择不饮酒的司机，否则会对自己和他人造成不必要的安全风险，并且违反交通法规。公司禁止员工在酒后驾驶车辆，如有违反公司规定，将依法追究法律责任。5.醉酒处罚公司员工发生醉酒事故或违反酒后管理制度的，将按公司相关规定进行处罚。四、公司管理责任公司将定期组织学习饮酒的相关法律法规和政策规定，建立健全相关的管理制度和规定，加强对员工的风险防范，切实保护员工的身心健康和公司的生产经营安全。五、后果和处理1.饮酒违反规定处理公司员工违反酒后管理制度，按公司规定的程度进行处理，包括批评教育、警告、罚款等处罚。对于涉嫌犯罪的案件，公司将把员工移送司法机关处理。2.酒后驾车处理员工在酒后驾车的，将依赖《道路交通安全法》及其有关规定进行处理，宣传其违法后果，及时通报上级机关和有关部门，对于严重违反规定的，将按照相关规定给予封停公司车辆的处罚。六、结束语公司将以酒后管理制度的完善为契机，把领导干部和员工的全面素质提高、提升服务水平、推动企业健康发展等方面的目标有机结合起来，全力以赴加强新体

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