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文档简介

公司行政日常行为管理制度一、制定背景我公司为了更好地管理日常行为，规范员工的行为准则和依据，特制定此《公司行政日常行为管理制度》。二、适用范围本制度适用于我公司全体员工的行为管理，包括公司内部和外部所涉及的一切行为。三、行为准则1.遵守法律法规我公司所有员工必须遵守国家法律法规，严禁参与任何违法犯罪活动。2.保守机密公司员工必须将所涉及的公司机密保守秘密，严禁泄露公司机密，否则将承担一切责任。3.诚实守信公司员工必须以诚实守信的态度对待公司、客户和同事，维护公司的信誉和声誉。4.勤勉工作公司员工必须认真工作，以高效、高质量的工作成果展现自己的职业能力。四、行为限制1.兼职禁令公司员工在本公司兼职或进行其他商业活动时，必须经公司领导批准，并遵守国家有关规定。2.禁止利益冲突公司员工禁止在与公司相关的业务中寻求或接受个人利益。3.禁止收受礼品公司员工禁止从顾客、供应商或其他人员处收受礼品，如需接受必须报告并得到公司领导的批准。五、行为处罚对违反本制度的公司员工，将会按照公司相关规定进行严肃处理，对于严重违纪者，公司将依法处理。六、本制度解释本制度由公司人力资源部解释，如有疑问或争议，应向人力资源部咨询，人力资源部对本制度解释权拥有最终决定权。七、制度执行本制度执行自公告之日起生效，对公司员工实行管理，制度执行过程中，公司管理层要协调内部关系，明确职责分工。结语本制度的实施旨在规范公司员工的行为准则，保护公司的合法权

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