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文档简介

公司禁止喝酒管理制度1.背景介绍酗酒是一个社会问题，也是一个企业管理中需要注意的问题。为了保证企业员工的身体健康和企业形象，一些公司在管理上制定了禁酒管理制度。这样可以有效地保障公司的各项经营活动顺利进行，也可以为企业员工提供一个良好的工作环境。2.禁酒原则2.1严格禁止喝酒公司在咨询专业团队的专业意见后，制订了公司员工禁止饮酒的管理制度。其中规定，公司所有员工严禁在工作时间和工作地点饮酒。如有违反者，公司将给予相应的惩罚。2.2严格限制饮酒公司认为，合理的饮酒并不会对员工的身体造成损害。因此，在公司规定范围内，允许员工进行适度饮酒。但是，公司对员工进行严格的限制。员工在工作时间和工作地点依然不可以饮酒。如果在过程中发现有员工饮酒，将进行相应的惩罚。3.禁酒措施公司在禁酒管理制度中制定了一系列措施，用于保证员工的健康和公司的形象。3.1员工教育公司会定期进行员工禁酒的宣传教育工作，加强员工的禁酒意识。员工在加入公司后，将接受公司的禁酒培训，以更好地了解公司关于禁酒的政策和管理手段。3.2监督管理公司制定了员工禁酒的具体管理办法，对员工在公司工作期间的行为进行监管。如有员工在工作时间和工作地点饮酒行为被发现，将会受到相应的惩罚。3.3惩罚措施公司对违规行为会采取严厉的惩罚措施：第一次发现违规行为，要在写出一份检讨书，保证以后不再违反禁酒规定；第二次发现违规行为，要扣除一个月的绩效工资和惩戒期内不允许申请调整工作岗位；第三次发现违规行为，不仅要扣除一个月绩效工资，而且公司还将要求解除劳动合同，不能再担任公司的任何职位。4.结束语公司禁止喝酒管理制度的制定旨在保障员工的健康和公司的形象，同时倡导健康的生

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