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文档简介
公司女寝管理制度一、管理目的为加强公司女员工住宿管理,营造安全、文明、整洁和舒适的住宿环境,确保女员工身体健康,提高工作效率。二、适用范围本制度适用于公司女员工所有住宿设施。三、管理要求1、住宿登记制度所有女员工住宿必须进行登记,每位员工需提供身份证复印件和照片,登记时需要签署住宿协议。住宿协议包括入住时间、离店时间等基本信息,同时也包括居住规定和安全提示等。2、人身安全制度公司女寝设置安保人员24小时巡视,确保住宿区域内安全有序,同时也要求女员工自觉维护个人和室内财物安全。3、保洁管理制度定期对女寝进行消毒、打扫、更换毛巾、床单等保洁工作,保障女员工健康。4、接待访客制度女员工如有需要接待访客,必须预先告知女寝管理人员,并在接待区域内进行接待。禁止访客在女寝内逗留,禁止男性进入女寝。5、规章制度女员工要自觉遵守女寝规章制度,包括禁止大声喧哗、不得抽烟、不得饮酒、不得煮饭等。6、设施维护制度女员工要爱护和维护女寝设施设备的完好,包括空调、电视等设备的保养,禁止恶意损坏公司财产。7、环境保护制度女员工要树立保护环境的意识,不随意乱扔垃圾,不随意使用明火,保持宿舍环境的整洁。四、管理措施1、奖惩措施对于女员工在住宿管理方面存在不当行为,管理人员将视情况采取停留寝室、降低寝室采光等措施予以惩处。同时,对于表现良好、积极维护女寝环境的女员工,将给予表扬和激励措施。2、沟通培训措施针对员工不同的住宿管理问题,管理人员会进行相应的沟通和培训,提高女员工对住宿管理的意识,推动取得更好的住宿管理效果。五、管理监督公司将设立专门的住宿管理领导小组,负责制定和组织实施女员工住宿管理制度,并及时掌握女员工住宿管理情况,定期对女寝进行安全检查,确保公司女员工住宿安全、住宿管理工作有序开展。六、附则本制度的解释权归公司住宿管理领
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