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文档简介

公司员工形象管理制度1.引言公司员工形象管理制度是为了保证公司员工的外在形象符合公司要求，增强公司形象，提高企业竞争力而制定的一系列规范化制度。本文将对公司员工的形象管理制度进行详细阐述。2.适用范围本制度适用于公司所有在职员工及实习生，包括但不限于办公人员、销售人员、服务人员等。3.基本规定3.1衣着规定职业装工作日必须穿着公司统一配发的职业装。职业装必须得体、整洁、干净、合身，不得穿着褴褛、过于夸张或过于保守的服装。职业装必须是干净、整洁的状态，若发现有破损、污渍等瑕疵，需及时更换或修缮。非工作日着装在公司参加重要场合的非工作日，必须穿着正装，不得穿着过于休闲的服饰。参加一般场合的非工作日，则应穿着得体、整洁的服装，不得穿着过于夸张或暴露的服饰。3.2妆容规定出现在公司工作场所的员工必须要化淡妆。若员工需要化浓妆，必须事先取得主管的批准。员工应保持面部清洁，不得有油光、神经质或过度化妆的现象，切忌涂口红过多。3.3发型规定头发长度男职员头发长度禁止长于领口。女职员头发长度不得超过肩部。发型发型一定要整洁、干净、利落，不得染发成过于浓烈的颜色，也不得半头剃平。男职员发型要保持中规中矩，不得过于奇异或夸张。女职员发型也要遵循这一原则，以利于凸显知性美。3.4饰品规定首饰男职员一律禁止佩戴首饰。女职员可以佩戴耳环、项链、手链等，但材质和式样应受到限制，不得过于华丽或夸张，以免影响工作。手表可以佩戴手表，但要保证其干净整洁，不得太过奢华或夸张。眼镜工作时佩戴的眼镜应较为保守，不得选择夸张、怪异的样式或功能型眼镜。4.考勤管理公司员工应严格遵守公司的考勤制度，不得迟到早退、请假不足或旷工。违反考勤制度将受到相应的处罚措施。5.总则公司员工应当严格遵守公司的员工形象管理制度，恪守职业道德，维护公司清晰、阳光、正派的形象。公司员工如果因个人形象管理不当给公司带来损失或形象上的负面影响，将会受到相应的处罚。同时，公司也会在促进员工形象管理方面积极探索、创新，为员工提供更好的服务和支持。6.附则本制度自发布之日起正式生效，

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