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文档简介

公司外勤人员管理制度前言随着现代企业的发展，外勤工作逐渐成为企业的必需品。公司外勤人员在工作中面临着许多风险和挑战，如交通事故、身体不适、工作失误等。因此，建立一套完善的外勤人员管理制度，既可以保证企业的利益，也可以最大程度地保障外勤人员的安全与权益，是非常必要的。目的本制度的目的在于规范公司外勤人员的行为，促进外勤人员的工作效率和评价，保证外勤人员安全与健康，提高公司的工作效率和形象。适用范围本制度适用于公司所有外勤人员。外勤人员的职责遵守公司的各项制度，如出差管理制度、交通工具使用管理制度等；安全为先，确保自身安全和周围的环境安全；执行公司安排的任务，及时反馈工作进展情况和问题；维护公司的声誉形象，不得进行侵犯他人权益的行为；合理控制支出，不得有虚报和浪费行为。公司的责任提供必要的工作条件和支持，如通讯设备、工作用品等；维护外勤人员的合法权益，如报销差旅费用、提供医疗服务等；按照约定支付薪酬待遇；提供必要的培训和指导，帮助外勤人员提升工作能力；妥善处理外勤人员提出的问题和投诉。外勤人员的管理管理部门应当对外勤人员进行日常监督和审查，确保其依照制度履行职责；外勤人员应当向管理部门汇报工作进展情况和重要事件，如紧急事故、经济纠纷等；管理部门应当妥善处理外勤人员的工作反馈和问题，及时督促改进；对于违反制度的外勤人员，管理部门应当及时给予纠正和惩处。附则本制度自发布之日起生效；本制度解释权归公司所有。结语外勤人员作为公司的重要一员，其工作对企业的运营和发展至关重要。因此，建立一套完善的管理制度，对于企业的管理和创新是至关重要的。希望公司能够借鉴本制度的有益之处，并不断完

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