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文档简介

公司图书室阅览管理制度一、目的为了更好地管理公司的图书室资源，提高员工阅读兴趣与知识水平，制定本管理制度。本制度适用于公司图书室的阅览管理工作。二、职责1.图书管理员的职责图书管理员是公司图书室的管理人员，负责图书的采购、编目、分类等工作，同时也负责图书室的日常维护和管理。以下是图书管理员的具体职责：采购合适的图书；对图书进行编目、分类等工作；管理图书室的借阅、归还、续借等事项；维护图书室的环境和设施。2.员工的职责员工在使用公司图书室时，也需要遵守一些规定。以下是员工应该遵守的规定：应当爱护公司图书室的书籍设施，禁止随意涂画、撕毁、遗失等；借阅图书时，必须携带有效的员工证件并填写借阅登记表；图书借阅期限最长为两周，如有特殊需求，可以跟图书管理员协商并延长借阅期限；图书室内禁止吸烟、喧哗、吃东西等影响他人的行为。三、借阅管理公司图书室内的图书在员工借阅前都要进行登记，员工需要填写借阅申请单并提供有效的员工证件。1.借阅时间图书借阅期限为两周，可以在借阅期满之前申请续借，续借期限为一周，但最多不能超过两次。2.归还管理借阅时工作人员需要提供原始凭证并借阅申请单，按期归还所借图书，逾期未还需要承担责任。3.续借管理如需续借，请在借阅期限前3天内提出申请，每册图书仅可续借一次。续借时需要在续借单上填写借书号等信息。4.其他规定图书室内的图书禁止外借以及在图书外带进公司；若员工所借书籍遗失或损坏需要赔偿或按规定罚款；在使用图书室时，不得影响到其他员工正常工作。四、阅览管理公司图书室还提供了安静的阅览区，员工可以在这里静心阅读。以下是阅览管理的具体规定：阅览区内禁止大声喧哗、接打电话、吃东西等不文明行为；阅读时，应当注意保持环境整洁卫生；阅读区不得随意挪动或调换内部设施、设备。五、其他规定公司图书室提供免费的图书借阅服务，但员工需要对自己所借的图书负责；若员工有意购买所借书籍，可以和图书管理员联系购买。六、违纪处理员工如有违反公司图书室的管理制度，将会受到相应的处罚，包括口头警告、书籍禁借、停用借阅证等处理。情节严重的，将进行训诫或开除。本管理制度由公司图书室管理员进行具体管理，如有疑问可以直接询问管理员或者公司人力资源部门。七、生效与修订本管理制度

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