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文档简介

公司员工宿舍管理制度一、管理范围本管理制度适用于公司所管理的全部员工宿舍。二、宿舍分配1.分配原则公司根据员工实际需要和工作需要，按照公平、公正、公开的原则，统一安排宿舍。2.宿舍分类公司的员工宿舍分为两种类型：集体宿舍和独立宿舍。其中集体宿舍适用于未婚员工和临时工，独立宿舍适用于已婚员工、有家属员工和一些特殊情况下的员工。3.分配程序公司安排员工宿舍，应当遵循以下程序：由人力资源部根据员工要求和实际需要列出申请表根据申请表及每个员工的实际情况，制定宿舍分配方案预先公告分配结果，员工可自行选择是否接受安排4.拒绝分配若员工不接受分配结果，需书面向人力资源部提出理由，由公司进行查证后再作出决定。三、开具居住证明1.办理居住证明程序员工如需办理证明，应向宿舍管理员提出申请，由管理员核实后向人力资源部提供员工居住证明。同时，人力资源部也将根据实际需要，定期进行居住证明的核查和管理。2.办理材料申请材料包括：身份证明（或其他有效证件）在职证明房租发票（或相关协议）3.证明效力公司提供的居住证明可作为员工租房、签证等事项的必要材料。四、宿舍维修与保养1.维修与保养公司将按照相关标准，定期对员工宿舍进行维修和保养。同时，员工也应当对所住宿舍的安全、卫生、环境等问题进行及时报告和处理。2.押金集体宿舍需要交付押金，押金使用于宿舍维修和清洁费用。五、宿舍生活注意事项1.安全员工在宿舍内应当注意以下事项：严禁在宿舍内使用明火器具禁止将易燃、易爆、有毒、有害物品带入宿舍特别注意用电安全，禁止私拉乱接电线晚上关闭门窗，保持宿舍内外通畅2.卫生员工在宿舍内应当注意以下事项：保持室内卫生，自觉养成清洁习惯不得在室内吸烟、吃大蒜等有异味食品垃圾要分类投放，每天及时倒掉不得在窗户、门口等公共场所乱停车或者晾晒衣物3.环保员工在宿舍内应当注意以下事项：节约用水，自觉遵守环保要求不得在室内沐浴时乱放水、浪费水不得把垃圾、烟蒂、废弃物等随意乱扔六、宿舍管理1.管理人员公司应当安排专门的宿舍管理员进行宿舍管理，包括宿舍安全、卫生、环境整洁等事项的管理和维护。2.管理制度公司应当制定宿舍管理制度，明确宿舍使用管理的各项要求和相关制度。同时，公司应当加强对宿舍管理的检查和评估，确保宿舍管理

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