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文档简介

储物柜管理制度为了更好地管理公司的储物柜，规范员工的行为，提高管理效率，制定此储物柜管理制度，供公司员工遵守。一、储物柜的使用1.1储物柜的开发与分配在员工入职时，HR部门会统一工作人员信息和需要分配的储物柜数量，由行政部门来完成储物柜的开发以及分配。储物柜配备原则：全职员工配一个储物柜；客服人员和销售人员配备一个底柜和一排挂柜，先进先出原则；管理人员和高级客服人员配备特殊储物柜，用于保管公司重要物品和文件。储物柜的数量和保管方式由行政部门负责记录。1.2储物柜的使用方式员工应当在储物柜上贴上姓名标签，防止柜子被他人错误使用。员工的个人物品应当放在个人储物柜中，公司纪律和规定物品务必放在指定专用柜中。员工使用自己的储物柜时，应该妥善保管储物柜的钥匙，不得借给其他人使用。员工有离职或调动的情况时，应当在交接工作的时候归还储物柜钥匙。1.3储物柜的维护员工应该保持储物柜的干净卫生，不得在储物柜内放置易燃物品。不得在储物柜上贴任何物品或涂写内容。员工在使用储物柜的过程中，如有任何破损或问题，应当及时向管理人员报告。储物柜的维护由行政部门负责，每半年对所有储物柜进行一次检查，及时发现问题并进行维修。二、违规行为处理员工发现他人未经允许使用自己的储物柜时，应当第一时报告行政部门，行政部门应当调查此事并告知处理结果。对于违反储物柜管理制度的员工，行政部门有权对其进行相应的纪律处分。对于第一次违规的员工，行政部门可以扣罚其绩效或者对其进行口头警告；对于多次违规的员工，行政部门应当考虑终止其使用公司储物柜的资格。在特殊情况下，如公司的紧急情况或内部调整时，行政部门有权临时更换员工的储物柜，以保证公司的正常运转。三、总则本制度未统一规定的内容，应参照公司其他管理制度。本制度经过领导小组会议审查通过后，由行政部门负责实施并公告执行。本制度的解释权属于公司的领导小组。结束语本制度的出现，有利于规范公司员工的行为，提高储物柜的使用效率，保护公司和员

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