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文档简介

保安管理制度一、概述本文档是为了确保安全保障而制定的保安管理制度。该制度适用于对公司园区、楼宇、员工及其它相关财产的保护。所有涉及公司安全的员工都应该认真遵守本制度。二、职责分工1.保安公司1.1保安公司负责针对所保护的区域制定保安方案，并提出增值服务方案，提高保安服务水平。1.2保安公司负责为每一位保安员安排轮班，确保保安力量的有效配置。1.3保安公司负责对每一位保安员进行入职培训、定期培训。1.4保安公司负责保安员的工资、福利和保险等工作。2.公司管理人员2.1公司管理人员应当负责向保安公司提供公司园区、楼宇等区域的详细情况，以便保安公司精确制定保安方案。2.2公司管理人员应当制定公司安全管理制度，并推广到全体员工中，确保员工的安全意识和保密意识。2.3公司管理人员应当定期与保安公司沟通，了解保安工作的情况，并帮助保安员解决工作中出现的问题。2.4公司管理人员应当对公司园区、楼宇等区域的安全问题负有监督责任，并根据需要采取措施，确保公司区域的安全。3.保安员3.1保安员应当认真遵守本制度，保证工作中不出现违规行为。3.2保安员应当保证当值期间保持高度警惕，严密巡逻，发现问题及时报告。3.3保安员应当与公司管理人员保持紧密联系，及时处理员工提出的安全问题。三、具体制度1.安保措施1.1公司园区、楼宇等区域的安保措施应当符合国家相关法律和规定。1.2公司园区、楼宇等区域的安保措施应当精细化、差异化、有针对性，根据区域的不同特点和安全隐患特点，实现有功夫的管理。1.3公司园区、楼宇等区域的安保工作应该采取多种措施，如：门禁系统、安保巡逻、监控录像等，从不同方向确保公司的安全。2.巡逻制度2.1公司园区、楼宇等区域的巡逻制度应当考虑到每一个角落和每一个细节，严密巡逻，发现问题及时处理。2.2巡逻制度要根据具体区域和安全等级分别制定，制定巡逻路线和巡逻时间，并按照制定的路线进行巡逻。3.应急预案制定3.1应急预案为公司发生灾害或安全事故时必不可少的制度，公司应当制定符合具体情况的应急预案，并定期进行演练，确保员工有必要的应对能力。3.2应急预案应当详细介绍应对措施、指定应急计划的责任人，并能够配合其他相关单位构建统一的应急救援体系。4.安全教育培训4.1公司应当对每一位员工进行安全教育培训，包括但不限于防范安全隐患、自身安全防护、如何应对突发事件等。4.2公司应当定期举行实质性的培训活动，引导员工提升安全意识和防范意识，全面提高员工的保安意识和保密意识。四、结论保安管理制度是保障公司安全的基本保障，应当涉及到多个方面，从安全防护

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