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文档简介

保卫部门管理制度一、概述为确保机构内部安全,提高危急情况的应对和处理能力,制定本管理制度。二、职责(一)保卫部门职责制定和完善公司保安工作规章制度,并作出调整和更新;组织实施门卫、巡逻、安全防范、应急救援等保安工作,确保场所安全;负责对内部各部门进行安全培训和安全演习,提高安全防范意识和应急处置能力;审核保卫部门制定的各项安全措施和预案,并组织实施。(二)其他部门职责遵守保卫部门制定的公司安全规章制度;保护机构内部安全,增强安全防范意识;及时提供安全情况信息,配合保卫部门做好安全工作;定期进行安全演练,并及时总结演练中发生的问题,提出改进意见。三、安全措施(一)内部安全措施设立并保持设备完好的门禁系统,对人员进行监管;确保机构内部监控系统稳定运行,做好监控录像文件的保存;安装紧急报警设备,一旦发现异常即刻通知保卫部门进行处置;定期对消防设备进行检查和维护,确保消防系统的正常运转;微信/短信群消息传递,保卫部门监控安全情况。(二)外部安全措施与周围机构、商铺等建立良好的关系,积极参与社区安全处置;巡逻警戒,对陌生人实施严格的管控,及时发现风险并采取措施;配合公安机关做好治安或紧急事件的处置,确保机构内部安全;定期对外围环境进行安全风险评估,如有必要则采取补救措施。四、应急预案在出现安全风险时,保卫部门应及时采取应急措施,如需外界帮助可随时向公安机关报警。以下是常用应急预案:发生盗窃、入室行窃类案件:采取尽快制止盗窃行为,赶走盗窃者并及时报警。发生火灾、泄露有害物质类案件:当发现火灾时第一时间通知企业内部员工疏散,然后通知消防部门前来灭火。发生人员伤亡类事件:做好拥堵疏导工作,及时组织伤员到医院治疗,配合公安机关立案调查。五、总结本管理制度的实施,不仅为机构内部安全提供了坚实保障,也为员工提供了良好的工作环境。同时,必须

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