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文档简介

保安科执勤岗位管理制度一、制度目的本制度是为规范保安科执勤人员的行为，保障人民群众和社会安全，维护机构和员工的安全，提高保安科执勤工作的效率和服务质量，保证保安工作的科学化、规范化、制度化。二、适用范围本制度适用于公司保安科所有执勤人员。三、制度内容1.岗位说明保安科执勤人员依据职责、岗位指令和职务职责，完成以下保安工作：检查门禁，确保门禁系统正常运行；安检，对检查出异常物品的人员和物品进行检查；保卫周边环境，提高团队和办公场所的安全性；管控进出员工、车辆、货物；防范打击违法犯罪行为；协助公司内部其他部门工作；2.执勤时间与岗位交接班保安科执勤人员必须按照本单位的规定时间，到达工作岗位集合，不得迟到或早退。执勤人员交接班时必须有记录，如发现异常状况应及时上报领导。3.执勤工作纪律执勤人员应保证使用设备无误，强化技能和业务训练；严格执行规章制度，不得违反法律规定；严格自觉经济！保密纪律，勿谈公司内部机密事宜；遵守员工手册，始终保持工作积极性和工作热情；严格按照上级指令完成工作任务。4.巡逻检查制度所有执勤人员必须严格按照规定巡逻时间和路线，不得有所偏差；巡逻中发现问题或有嫌疑人员应及时上报；巡逻中不得擅自离开巡逻路线，不得自行调整巡逻路线。5.应急处置制度执勤人员应具备初步的防范和处理紧急事件的能力；发现异常情况应及时报告领导进行处理；应急处理必须按照紧急事件预案进行。6.岗位安全制度所有执勤人员应严格遵守安全规定；安全设施和电气设备应按时养护，如有问题及时报告并维修；所有执勤人员必须使用个人防护用品，确保自身安全。四、违纪违规处罚根据公司有关规定和本制度规定，对于违反保安科执勤管理制度的执勤人员，视情况给予口头警告、书面警告、记过、降职、罚款、辞退甚至法律追究等处分

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