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文档简介

传染科科室管理制度一、科室职责传染科主要负责传染病的预防、诊断、治疗和防控工作。同时，承担相关学科建设和科研工作，为地方疾控部门和医疗卫生单位提供技术支持和服务。二、科室领导班子和管理人员传染科设有科主任和副主任若干名，其中1名为临床副主任，1名为科研副主任。科室设有医生若干名，每位医生需具备传染病防控专业知识和技能。三、传染病的预防与控制科室应做好传染病的预防与控制工作，包括：建立传染病的报告制度和信息汇总制度，及时做好病例登记和报告工作；建立传染病预防口岸和检疫工作制度，严格执行相关规定；加强传染病防控知识培训，提高医务人员防控能力；按照规定开展定期卫生消毒工作，保证诊疗环境清洁卫生。四、医疗服务质量管理科室应遵循质量管理原则，确保医疗服务质量达到标准要求，包括：建立病历管理制度，规范病历书写和归档；定期开展医疗质量评估和监测工作，及时发现和纠正存在的问题；统计和分析病例数据，加强疾病监测和评估工作。五、医疗安全管理科室应建立医疗安全管理制度，保障患者和医务人员的安全，包括：建立预防医源性传染病和医疗事故的工作制度，做好危险化学品、放射性物质等有害物的管理工作；定期开展医疗器械设备的检查和维护，确保正常运行；加强患者和陪护人员的安全教育，保证医疗服务过程中的安全。六、科研和学术交流科室应积极开展科研和学术交流活动，推动学科发展，包括：组织开展科研项目，并积极申请相关科研资助；参与学术会议和学科团队的合作，促进学术交流；发表学术论文和科研成果，提高科室的学术水平。七、经费管理科室应做好经费管理工作，确保科研和医疗活动的顺利开展，包括：按照规定制定科室经费预算，并定期开展经费使用情况审计；加强用电用水等公共设施的管理，节约能源和物资开支；防范和避免经费的浪费和挥霍现象。八、岗位责任制科室应做好岗位责任制管理，明确各项工作的责任和要求，包括：制定工作流程和流程图，规范工作流程和操作规范；设定职责和目标，制定考核办法和标准，落实责任；加强沟通和协作，形成正向激励机制，提高工作效率。九、制度建设科室应不断完善制度建设，提高管理水平，包括：医疗服务流程规范的制定和执行；医疗事故处理和纠纷解决制度的建立；管理人员的职业素养和医德医风建设。十、法律法规的遵守科室应遵循医疗行业的法律法规要求，建立健全法律法规意识和制度，包括：严格执行公立医院收费标准规定，公开收费项目清单；按照规定规范医疗护理行为，保证医疗质量；加强职业道德和职业操守建设，防范医疗纠纷和医闹事件的发生。以上就是传染科科室的管理制

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