版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2014年北京市密云县卫生系统引进外埠优秀应届毕业生公告为进一步优化医务人员队伍,提高医务人员队伍整体素质,北京市密云县卫生系统面向全国公开引进外埠优秀应届毕业生60名。一、专业耳鼻喉、ICU、麻醉、妇产科、病理、儿科、急诊、血液、医学影像学、医学检验学、妇科、外科、呼吸内科、心内科、神经内科、内分泌、肾内科、预防保健、中医学、营养与食品卫生学、公共卫生、精神卫生医疗。二、条件1.热爱卫生事业,遵守医务人员职业道德,无违法违纪行为。2.毕业院校属于省级医学类普通高等学校及以上(不含独立院校),2014年应届本科及以上毕业生。3.城镇居民户口,年龄本科24周岁以下(1990年1月1日以后出生)、硕士27周岁以下(1987年1月1日以后出生)、博士30周岁以下(1984年1月1日以后出生)的2014年应届毕业生(特别优秀者年龄可适当放宽)。三、待遇引进的外埠优秀应届毕业生均落实北京市密云县户口、列入财政拨款事业编制,享受单位同类人员工资及待遇。四、报名地点、联系方式报名地点:北京市密云县医院人事科(北京市密云县鼓楼大街5号)北京市密云县中医医院人事科(北京市密云县新中街39号)北京市密云县妇幼保健院人事科(北京市密云县新南路56号)密云县卫生局人事科(北京市密云县长城环岛东南侧709室)联系方式:北京市密云县医院人事科:010—69088935北京市密云县中医医院人事科:010—69045897北京市密云县妇幼保健院人事科:010—69085972密云县卫生局人事科:010—69042051五、报名时须提供的材料1.毕业生《就业推荐表》一份,毕业院校校级就业主管部门盖章。2.毕业生已修全部课程成绩单一份,毕业院校校级教务主管部门盖章。(1)各科成绩要求无补考、重修记录。(2)如成绩不以分数显示的(优、良等)要求出具其每项代表多少分的证明。(3)如盖院校成绩专用章的,须同时加盖毕业院校章,并出具成绩专用章与校级教务主管部门章具有同等效力的证明。3.毕业生英语四、六级证书或成绩单的原件及复印件。(425分以上含425分)4.毕业生就业协议书一式三份,要求毕业院校校级就业主管部门盖章。5.毕业生身份证原件及复印件。6.统招统分非定向证明。7.二级以上医疗机构体检表。8.《非北京生源高校毕业生引进协议书》一式二份,见附件。9.个人自述材料,包括:(1)获得过哪些奖励、荣誉(具体获奖学年及日期)。(2)担任过哪些职务,组织过哪些活动,活动收到了什么效果,本人有什么收获。(3)实习过哪家医院,实习期间学习了哪些知识,会使用什么设备,擅长哪些疾病的治疗。(4)在什么刊物上发表过什么论著(具体名称)。(5)参加过哪些课题研究(具体名称),具体做什么工作,效果如何。(6)从所学专业角度讲你的专业知识如何适应所应聘的岗位,能为所应聘的岗位做出哪些贡献,做出什么成绩,你与所应聘岗位的匹配性是什么。个人自述材料发送至zhouxinxin19830310@163.com。六、录用2014年引进的应届毕业生通过面试确定拟录用人员。本公告内容由北京市密云县卫生局负责解释。附件:非北京生源高校毕业生引进协议书。密云县卫生局2014年4月8日附件:非北京生源高校毕业生引进协议书甲方(用人单位):乙方(毕业生):甲乙双方经过双向选择、相互了解,已达成聘用与服务意向。为维护引进非北京生源高校毕业生工作的严肃性,防止引进过程中出现各种违法违规行为,经甲乙双方协商,签订以下协议:一、甲方已对乙方所提供的上报北京市人力资源和社会保障局的全部材料进行了验证核实。二、乙方保证自己所提供给甲方的材料完全真实,无作假行为。三、甲方保证为乙方安排工作,并已向乙方明确告知其工作地点、岗位、工资待遇和服务年限。四、乙方已充分了解甲方对自己的工作安排和相关待遇,在甲方的工作时间将不低于协议规定的服务年限。五、甲乙双方就乙方的引进事宜,相互间不违规收取或交纳任何费用,不弄虚作假。出现违规收取或缴纳费用现象,以及弄虚作假行为的,甲方将接受被取消引进毕业生资格等在内的严肃处理,乙方户口将被退回原毕业学校或原籍所在地。六、甲方对乙方的引进事宜以北京市人力资源和社会保障局的正式批复为准。甲方(盖章、人事部门负责人签字):乙方(签字):________________________________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五版光伏基站场地租赁与能源合作合同2篇
- 2024版二手房产转让合同书
- 2024版硅酮密封胶买卖合同书
- 二零二五版360有钱联盟会员积分兑换及奖励机制合同2篇
- 2025年度钢筋套筒保险服务合同3篇
- 2024年砂石材料行业投资与并购合作合同范本3篇
- 二零二五版不锈钢材料加工中心建设与运营合同3篇
- 2025年度环保设备采购合同范本及环境效益评估3篇
- 二手住宅装修升级2024版协议范本版
- 西安翻译学院《体育场地与设施》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 学校2025年寒假特色实践作业综合实践暨跨学科作业设计活动方案
- 2024数据资源采购及运营管理合同3篇
- 人教版小学数学一年级上册20以内加减混合口算练习题全套
- 儿童青少年行为和情绪障碍的护理
- 自升式塔式起重机安装与拆卸施工方案
- 地方性分异规律下的植被演替课件高三地理二轮专题复习
- 山东省技能大赛青岛选拔赛-世赛选拔项目20样题(数字建造)
- 人居环境整治合同书
- 2025届上海市徐汇、松江、金山区高一物理第一学期期末学业水平测试试题含解析
- 幼儿园意识形态风险点排查报告
- 催收培训制度
评论
0/150
提交评论