新闻部记者绩效考核办法

NUMPAGES4新闻部记者绩效考核细则目的建立科学合理、规范有效、奖惩分明的考核制度，形成良好的采编人员激励机制。围绕提高采访含量、突出稿件质量，加强活动组织策划能力，鼓励团队建设和大局观，培养和塑造HOUSE365网站知名记者。考核项目稿件1.1稿件基本分1.1.1楼市新闻、地产调查、社区新闻（基本分1分）1.1.2楼盘速递、行情播报（基本分0.5分）1.2稿件加分项：1.2.1时效性强0.5－1分1.2.2贴近性、服务性强0.5－11.2.3独家题材或独家视角2－10分1.2.4采访难度大、采访含量高0.5—5分1.2.5针对性强、涉及问题有深度、有指导性2－10分1.2.6写法新颖，质量超过同城媒体同题材稿件0.5—2分1.2.7标题吸引人0.5－5分1.2.8自采现场好图片0.5—5分

1.3稿件扣分项1.3.1新闻未达到两报同条报道质量要求1－10分1.3.2新闻报道不及时或遗漏5－50分分值区间界定（说明：不及时指未按部门经理或公司领导要求时间内完成；漏稿指当天同城媒体2家或2家以上刊登而本站相关责任记者未予报道。）分值区间界定1.3.3新闻报道出现差错或重大事实偏差5－50分分值区间界定分值区间界定1.3.4每篇稿件须配图片，违反扣1分/篇。1.3.5看房报告必须链接至社区，违反扣1分/篇。活动2.1活动基本分2.1.1365房谈、看房报告、组织网络直播（基本分3分）2.1.2网络活动的配合（基本分1分分值过低？）分值过低？2.2活动加分项2.2.1自行策划组织线上、线下活动，适时抓住热点话题，市场反响好（2－20分）2.2.2独家题材或独家视角2－10分2.2.3活动参与度高，造成较好影响力2－20分2.2.4活动参与者评价高2.3活动扣分项2.3.1非服务性365房谈网友提问问题不足6页（2－5分）2.3.2活动实施效果低于预计等级2.3.3活动现场参与度不高专辑专辑基本分2分专辑加分项标题吸引人1－5分题材独家1－5分热点事件1－5分版式美观1－2分内容全面1－2分参与性强1－2分专辑扣分项专辑制作不及时（指重大新闻专辑当天没有制作完毕）5－20分专辑出现重大遗漏5－20分专辑出现差错或重大事实偏差5－20分看房报告4.1基本分3分4.2加分项版式美观1－2分内容全面1－4分4.3扣分项4.3.1未按规定时间完成1－54.3.2内容不全面1－54.3.3出现事实偏差1－5分4.3.4版式不够美观1－2分其他加分项记者编辑独立完成策划案，自行策划组织实施活动，5－20分。个人发主题贴进入茶坊爬行榜，绩效成绩加5分/条。在社区炒作，引起较大反响的，加1—5分/条新闻、活动、专辑炒作直接导致经济效益增长的，加10－50分/次。根据网站发展，提出合理化建议并实施，取得明显效果的。加2－20分/ 次。对网站品牌推广及影响力产生重大意义10—100分《南京楼市》、《365家周刊》予以转载的作品，加2分/篇。规定项考核发稿或操作活动应严格遵守《新闻部发稿规范》的要求，每出现一次失误扣0.5分。每月独立采写新闻报道10篇以上，反之，每缺少一篇扣3分。每月独立采写人物专访1篇以上，反之，扣2分。每月独立完成一个策划方案或独立组织网络活动（365房谈等）1次以上，反之扣5分。每月独立完成看房报告或专辑1个，反之扣5分每月独立完成片区楼盘速递5篇以上，（开发商来稿除外）反之，每缺少一篇扣2分。负责各片区最新楼盘资料的收集、图文扫描及更新；上传以及已上传楼盘资料的不断更新；每月更新一次HOUSE365点评；HOUSE365点评每出现一次错误扣2分。内部规章制度考核编辑应遵守《新闻部规章制度》的相关要求，违反者进行相应扣分。特别奖励每月的好稿、好策划奖评定:每月好稿奖、好策划奖奖励10－100分.参评要求:记者编辑自己申报,经部门负责人考核评定后进行公示.公示时间为24小时,公示结束后没有任何异议的公示稿件视为本月好稿。有异议稿件由公司绩效考核小组统一评定。（好稿不设最低名额和最高名额.根据当月实际情况确定）年度好稿奖、好策划奖的评定:每年度设立总编好稿奖,奖励50－200分.参评要求:记者编辑自己申报,经部门负责人和单位领导考核评定后进行公示.公示时间为48小时,公示结束后没有任何异议的公示稿件视为年度好稿、好策划奖实行限额2名。设立记者、编辑特别贡献奖，须由公司领导审定（评奖规则另定）。年终奖按记者、编辑2005年度积分排名发放（发放规则另定）。绩效成绩应用记者工资结构：基