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文档简介

第页共页全员岗位安全责任制度模版第一章总则为了加强全员岗位安全管理，确保公司的生产经营活动安全可持续发展，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。第二章基本要求1.全员岗位安全责任是公司的管理基础和发展前提，全体员工应自觉履行安全职责，并认真参与公司安全管理工作。2.全体员工应具备安全监督、发现安全隐患和风险，并及时采取相应的措施进行处理和报告。3.全员岗位安全责任制度应与公司的安全政策、安全目标和安全管理体系相协调，相互支持。第三章全员岗位安全责任1.全员岗位安全责任是公司的每一位员工必须履行的基本职责。2.全员岗位安全责任包括以下内容：2.1遵守国家法律法规和公司的安全制度、规章和规程，执行公司的安全管理与操作规程。2.2确保岗位安全，严格按照操作规程和安全操作规范进行作业，不得违规操作和违章作业。2.3及时报告和处理发现的安全隐患和风险，不得隐瞒、漏报或延迟报告。2.4参与安全培训和演练，提高安全意识和应急处置能力。2.5配合公司进行安全检查和评估，及时整改安全隐患。2.6积极参与安全管理工作，提出合理化建议和改进建议，共同促进公司安全管理的不断完善。第四章安全责任追究1.全员岗位安全责任追究机制是保证全员岗位安全责任落实的重要保障。2.安全责任追究机制应具备以下要素：2.1安全责任追究应有明确的工作职责和权力，由具备安全管理经验和专业知识的人员负责。2.2对于安全责任不落实、造成事故和事故后不及时处理的行为，应按照公司的规定进行追责。追责方式可以包括批评教育、警告、记过、处分直至解除劳动合同等。2.3安全责任追究制度应公开透明，对于员工的追责处理应公正、公平，确保员工的合法权益。第五章安全管理治理1.公司应建立健全全员岗位安全管理体系，明确安全管理职责和工作流程。2.公司应根据实际情况制定相应的安全管理规章和规程，并定期对其进行更新和修订。3.公司应建立安全培训机制，培养员工的安全意识和安全技能。定期开展安全培训和演练，提高员工的应急处置能力。4.公司应建立安全检查和评估机制，定期对各岗位的安全状况进行检查和评估，并及时整改安全隐患。5.公司应建立安全奖励制度，对于在安全管理工作中表现优秀的员工给予适当的奖励和荣誉。第六章附则1.本制度由公司领导批准，自发布之日起执行。2.对于本制度的解释权归公司所有。3.本制度的修订由公司安全管理部门负责，经公司领导批准后执行。4.本制度自发布之日起代替公司

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