团建活动的策划方案范本大全_第1页
团建活动的策划方案范本大全_第2页
团建活动的策划方案范本大全_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

团建活动的策划方案范本大全一、活动目的

房地产工程进展目前已到关键阶段,为了进一步增进员工情感,加深员工了解,特举办本次聚餐活动,旨在促进员工沟通,提高员工的团队意识,进而促进团队的整体建立与进展,为实现工程工程的品牌塑造和顺当开展供应保障人力保障和智力支持。

二、活动地点与时间

1、活动地点:__大酒店

2、活动时间:2022年x月x日晚7:00

三、活动方式

团队聚餐,席间穿插嬉戏和节目表演(即兴地表演)。

四、活动流程

1、欢送仪式

问题:以什么方式迎接董事长入场?

嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请,及领导座次安排。

2、主持人开场白

问题:主持人的选定。

主持稿的编写。(内容:表达活动主题和意义;欢送各位嘉宾的到来并简洁介绍;特殊感谢董事长参与;说明这是一次家宴,让大家吃得快乐,玩得尽兴。)

房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍。

3、请张总讲话

问题:发言稿的编写与修改。

4、邀请董事长致辞。(共同举杯)

5、宣布晚宴开头。

团建活动的筹划方案范本大全2

一、活动目的:

为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间,同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。

二、活动主题:

“放开胸怀,自由奔放”

三、活动时间:

2022年__月__日下午__点:

四、活动地点:

(四周酒店会议室)

五、活动参加主题:

__全体员工

六、活动主持:

__为主,各部门领导轮番上场

七、活动形式:

培训+互动嬉戏

八、活动方案:

(共分两个局部,共约4个小时左右)

前奏:(时间约30分钟)

老板布本次活动的意义,介绍公司状况,介绍各部门状况及负责人,同时公布下半年工作目标和。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,最好以此种方式,比方:“这是客户部最具有活力的美女—___”,然后__登台跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的语言,包括工作职责,等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作状况,结合成员绽开,同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或作为本部门的(此可以作为互动嬉戏中)。

第一局部:培训(每个部门时间掌握在15分钟,___阶段掌握在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟)

所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充

流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。

客户部:

媒介部:

设计部:

筹划部:

其次局部:互动嬉戏

宗旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。

团建活动的筹划方案范本大全3

我们在事业上寻找着生命的亮点。春节后几个月的劳碌过去了,为了丰富一下大家的业余生活,在公司之余组织大家一次春游春游活动。

一、活动工程:春游

二、活动时间:2022年某月某日

三、活动人员:全体公司成员

四、活动地点:某某山

五、活动目的:

1、盼望通过本次活动,给大家留下美妙的回忆。

2、通过本次活动促进一下公司新老员工的沟通,彼此之间加深了解。

3、培育公司员工的团结协作力量和团队意识,使员工能够充分熟悉到集体的力气。

4、让员工们离开城市的喧嚣,亲近自然,放松身心,回归自然。

5、本次爬山活动既是一次旅游,也是一次身材磨炼,同时也以此为契机,加强员工进展体育磨炼的意识。

六、活动详细实施方案:

1、活动日期:某年某月某日

早上8:00公司集合。8:20动身。9:00左右到达,开头登山竞赛。

嬉戏环节、拓展工程环节;中午简餐环节。下午16左右返回,晚饭聚餐。

2、活动地点:某某国家森林公园

3、活动工程户外爬山,团队竞赛以及拓展嬉戏工程。

4、活动参加人员:略

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论