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文档简介

播音主持部管理制度一、部门概述播音主持部是一个秉持专业、严谨、创新、务实的团队，由热爱播音主持的学生自愿组成。本团队主要负责学校内部以及外部活动的主持工作。为了保证活动的顺利进行，本团队根据自身特点和任务需求，制定了一套完善的管理制度，下面将对该制度做出详细说明。二、招新及管理本团队每年在学校开学前和每学期期初招新，面向全校招募喜爱播音主持的学生，经过面试、评审等环节，筛选出适合加入团队的人员，同时给予优秀成员各种奖励。新成员加入后，将分配一个辅导员进行指导，定期进行针对性辅导，及时了解成员工作情况、心态等，为成员发展提供优良的成长环境。三、组织构架团队设置：本团队由管理团队、主持人员和培训师三部分组成。1.管理团队管理团队主要负责团队整体管理、吸纳新成员、制定管理制度、协调管理涉及的各项事务等。2.主持人员主持人员负责学校内或外的活动主持，需要具备独具特色、语言能力强、沟通能力强等能力。3.培训师培训师负责团队内成员的培训工作，加强成员专业素质，不断提高成员技术水平，使其成为合格的播音主持人员。四、工作制度根据团队的特点及任务需求，制定如下工作制度：1.值班制度为了保证团队成员工作质量和效率，团队根据成员工作小组的人数、各小组成员的自身状况、活动需求等制定值班制度。值班成员每天备查，每晚值日成员需负责更新信息。2.假期制度团队成员在学期间须全面参与团队工作，放假期间根据需要接受派遣。在没有活动需求的情况下，团队成员可以享受校内放假待遇。3.绩效考核制度为了保证团队成员工作质量和效率，团队根据成员工作量、工作质量、工作态度、服务满意度等因素制定绩效考核制度，优秀成员将得到团队的表彰和奖励。五、管理要求1.加强团队培训工作不断深入开展沟通与协作、职业素质、语言表达能力等方面的培训。2.完善表彰奖励机制针对团队成员工作出色、表现突出，对其给予表彰和奖励，激励其成长。3.严格遵守相关规章制度遵守学校相关规章制度，加强自律、做好规范管理。4.安全意识培训加强安全意识、防范意识，确保日常工作中的安全问题及时得到处理。六、总结播音主持部管理制度是团队安全、稳定、高效运行的重要保

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