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文档简介

扫保人员管理制度1.定义为了保障扫保行业的正常运转，规范扫保人员的工作行为，保障社会安全和公共秩序，制定本管理制度。本管理制度适用于所有扫保服务公司及其扫保人员。2.职责2.1扫保服务公司的职责合法注册，依法纳税，执行安全管理措施，确保扫保人员的正常工作。负责扫保人员的招聘、培训、考核和管理。确保扫保人员的身份证、承诺书等证件合法完备。根据政府相关部门的要求，及时上报扫保人员的人员信息。2.2扫保人员的职责遵守国家法律法规及社会公德。严格执行扫保岗位职责，维护社会安全和公共秩序。面斥不公，奉公守法，不得参与任何违法行为。服从扫保服务公司的安排和管理。3.岗位职责3.1扫保服务公司岗位职责人事部门：负责招聘、入职前培训和考核、员工晋升和离职等事宜。安全保障部门：负责安全设施维护、配备扫保人员的防护装备、根据政府相关部门要求登记人员信息等。督导部门：负责对扫保人员业务指导和督促，并及时制定和更新管理制度。3.2扫保人员岗位职责检查整治：按照政府相关政策，对社会乱象进行巡查、检查和整治。警示劝导：对违法、犯罪等违反社会安全、公共秩序等规定的行为，进行警示和劝阻，并及时上报领导。交通指挥：对路面交通进行疏导和指挥，并协助警方管理交通秩序。突发事件处置：在突发事件发生时，及时赶到现场，积极参与处置和救援等工作，保护公民和社会安全。4.管理制度4.1入职管理候选人须提交个人身份证、居住证、健康证明及无犯罪记录证明。完成入职手续后，进行入职培训、实战演练等环节，确保扫保人员熟悉基本操作流程。试用期为一个月，根据试用期工作表现和客户反馈情况进行绩效评估，未通过者将不再继续工作。4.2工作时间及休息管理工作时间：扫保人员一般分为两班，每天工作8小时，具体工作时间上下班时间另行规定。休息时长：每位扫保人员每周至少休息一天，并根据国家或政府规定的节假日放假。4.3岗位培训及考核管理岗位培训：扫保服务公司将定期为扫保人员进行暴力冲突应急处置、安全防范常识、公务礼仪等方面的培训。岗位考核：扫保服务公司将对扫保人员进行年度考核，年度考核分为满分、合格、不合格三个等级。4.4福利待遇扫保服务公司将为扫保人员购买社会保险，每月以工资总额15%的标准为其缴纳社保费用。5.违规处罚对于违反公司管理制度的扫保人员，根据违规情节轻重，可以采取口头警告、罚款、停职、调离现岗位、辞退等措施。6.计划实施本扫保人员管理制度于2021年7月1日起实施。7.附则本制度的制定、执

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