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文档简介

第页共页医院心理科工作制度范文第一章总则第一条为规范医院心理科的工作行为，提高工作效率和质量，保障患者的心理健康，制定本工作制度。第二条医院心理科是为患者提供心理咨询和治疗服务的专门部门，负责患者的心理评估、心理干预和心理健康教育等工作。第三条心理科的工作原则是：客观、公正、保密、专业。第四条心理科工作制度的适用范围包括医院心理科的全体人员。第二章岗位职责第五条心理科主任负责组织、协调和管理心理科的工作，制定和修订心理科的工作计划和制度，合理配置心理科的工作人员和资源。第六条心理科医生负责患者的心理评估、心理咨询和心理治疗工作，确保患者得到专业的心理支持和治疗。第七条心理科护士负责协助医生进行心理评估、心理咨询和治疗，提供必要的心理支持和护理服务。第八条心理科辅导员负责开展心理健康教育和心理咨询工作，提供心理咨询服务和心理干预措施，促进患者的心理健康。第九条心理科工作人员应具备良好的职业道德和职业技能，接受必要的培训和考核，不断提升专业水平。第三章工作流程第十条患者的心理评估和心理咨询是心理科工作的重要环节，必须经过医生和护士的共同努力完成。第十一条患者的心理治疗是医生的专业工作，医生应根据患者的具体情况制定治疗方案，并根据治疗效果进行调整。第十二条心理科的工作流程包括接诊、评估、治疗、复查等环节，必须按照规定的流程进行操作。第十三条心理科应加强与其他科室的协作，保障患者的整体治疗效果。第四章工作纪律第十四条心理科工作人员应严守职业道德和保守秘密的原则，不得泄露患者的个人信息。第十五条心理科工作人员应保持良好的工作状态，按时上班，不得迟到和早退。第十六条心理科工作人员应严格遵守医院的各项规章制度，服从上级的工作安排。第十七条心理科工作人员应认真履行工作职责，提高工作效率和质量。第五章工作保障第十八条医院应提供必要的设备和资源，保障心理科的正常运行。第十九条医院应为心理科工作人员提供必要的培训和学习机会，提升其专业水平。第六章附则第二十条本工作制度

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