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文档简介

人力资源咨询合同范本1.合同背景本文是一份人力资源咨询合同范本，旨在为雇主和咨询顾问之间的合作提供一份明确的合同框架。合同的详细条款将明确双方的权益和责任，以确保双方在合作过程中的合法权益。2.双方信息雇主：名称：[雇主名称]地质：[雇主地质]联系人：[联系人姓名]方式：[联系人方式]咨询顾问：名称：[咨询顾问名称]地质：[咨询顾问地质]联系人：[联系人姓名]方式：[联系人方式]3.服务范围与目标人力资源管理咨询；员工培训和发展计划；人力资源政策和流程审查；绩效管理与激励计划等。4.服务费用和支付方式4.1服务费用雇主与咨询顾问双方约定的服务费用为：[具体金额]。该费用将根据提供的服务范围和工作时间计算。4.2支付方式服务费用的支付方式将如下约定：在合同签订后，雇主需预付合同总金额的[预付百分比]%作为预付款；服务完成后，雇主需支付剩余合同金额的[尾款百分比]%。5.合作期限6.合作责任6.1雇主责任合理提供咨询顾问所需的信息和支持；配合咨询顾问进行必要的调查和访谈，以确保咨询工作的顺利进行；确保相关方案和政策的执行，并提供所需的培训和支持。6.2咨询顾问责任准备符合雇主需求的咨询计划和方案；提供高质量的咨询服务，如人力资源管理咨询、培训计划、政策审查等；完成合同约定的工作任务，确保服务的准时交付；提供咨询过程中所需的培训材料和报告。7.保密条款双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。除非取得双方共同的书面同意，否则均不得擅自披露或使用双方的商业秘密。8.合同解除与违约责任一方严重违约，经对方书面通知30天后仍未改正；经双方协商一致并以书面形式确认。解除合同时，双方应尽力协商解决并处理好合同解除后产生的相关事项，如遗留工作、服务交接等。9.法律适用与争议解决本合同适用法律。双方因本合同履行发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同变更与补充本合同未尽事宜，双方可以通过书面协商进行变更和补充。经双方签字确认的补充协议应作为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。11.合同生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字或盖章之日起生效。雇主：签字/盖章：_________________日期：____________________咨

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