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文档简介

咖啡馆店员门店劳动合同咖啡馆店员门店劳动合同咖啡馆店员门店劳动合同咖啡馆店员门店劳动合同1.合同目的本合同旨在约定咖啡馆店员与雇主之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，维护劳动双方的合法权益。2.雇佣关系雇主：[雇主名称]雇员：[雇员姓名]3.合同期限本合同的有效期为[合同期限]，自合同生效之日起至合同期限届满。双方同意在合同期限届满前提前[提前通知期限]提出是否续签合同的意向。4.工作内容和工作时间提供顾客订购咖啡和其他饮品的服务；准备和售卖咖啡和其他饮品；维护店内卫生和整洁；协助处理客户投诉和疑问等。工作时间：雇员每周工作[工作小时]小时，具体工作时间安排由雇主负责制定，并在每周提前通知雇员。5.薪资和福利薪资：雇员的月薪为[薪资金额]，以人民币计算。工资将按照月份支付，每月[发放日期]发放。社会保险：雇主依法为雇员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；年假：根据国家法律规定，雇员享有带薪年假，具体年假天数根据雇员在公司工作时间长短而定；职工福利：根据公司规定享受其他福利，如员工折扣等。6.保密与竞业限制保密义务：雇员承诺在合同期及解除合同后仍对雇主的商业秘密和机密性信息保密，不得泄漏给任何第三方。竞业限制：在合同期结束后的[竞业限制期限]内，雇员不得从事与雇主相竞争的同类业务。7.解雇与终止解雇：任何一方在提前[解雇通知期限]提前通知对方可以解雇合同，但需提供充分的解雇理由。雇员违反合同条款的情况下；雇员在工作期间发生严重过失或违反公司规章制度；雇员盗窃、行贿、受贿、泄密、披露商业秘密等行为。8.纠纷解决在履行本合同过程中如发生任何争议或纠纷，双方应协商解决，若协商不成，应向所在地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门寻求协调解决。9.其他事项本合同未尽事宜，由雇主和雇员协商确定，形成书面补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自签字之日起生效。本合同经雇主和雇员认真阅读、理解并签字生效。雇主（盖章）：________________________雇主代表（签字）：______________________日期：________________________雇员（签字）：_____

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