常州2024年技术工人劳动协议模板

常州2024年技术工人劳动协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3技术工人第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1标准工作时间4.2加班工作时间4.3休息日与节假日第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业病防护7.3劳动防护用品第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3培训费用第九条：劳动合同的变更9.1变更情形9.2变更程序第十条：劳动合同的解除和终止10.1解除情形10.2终止情形10.3经济补偿第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3劳动仲裁11.4法律诉讼第十二条：保密与知识产权12.1保密义务12.2知识产权保护第十三条：违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任第十四条：其他约定14.1通知与送达14.2附件14.3合同生效与终止日期14.4合同的修订与补充14.5争议的法律适用14.6甲方声明与承诺第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3技术工人：指在甲方从事技术工作，具备一定的专业技能和知识，为甲方提供劳动服务的员工。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期至双方协商一致解除或依法终止劳动合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：技术工程师。3.2乙方的工作地点：甲方所在地，即江苏省常州市区街道号。3.3乙方的岗位职责：负责技术研发、项目实施及技术支持等工作，完成甲方规定的目标任务。第四条：工作时间4.1标准工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，即上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。4.2加班工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，超过部分按国家规定支付加班工资。4.3休息日与节假日：乙方按照国家规定享受法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3加班工资：乙方加班工资按国家规定支付，平时加班工资为基本工资的150%，休息日加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。5.4福利待遇：乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。6.2医疗保险：甲方按国家规定为乙方缴纳医疗保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。6.3失业保险：甲方按国家规定为乙方缴纳失业保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。6.4工伤保险：甲方按国家规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方在工作中发生工伤，甲方负责按国家规定承担相应待遇。6.5生育保险：甲方按国家规定为乙方缴纳生育保险费，乙方在生育期间享受国家规定的生育待遇。第七条：劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。7.2职业病防护：甲方应采取有效措施，防止乙方可从事的工种可能发生的职业病，为乙方定期进行健康检查。7.3劳动防护用品：甲方应免费提供乙方劳动防护用品，并确保乙方正确使用。第八条：培训与发展8.1培训机会：甲方根据业务发展和乙方职业发展规划，提供必要的培训机会。8.2职业发展规划：甲方为乙方制定个人职业发展规划，并提供晋升通道。8.3培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。第九条：劳动合同的变更9.1变更情形：合同期限、工作岗位、工作地点、工资待遇等发生变更时，双方协商一致，可变更本合同。9.2变更程序：变更事项经双方协商一致，签订书面变更协议，并由甲方出具劳动合同变更通知书。第十条：劳动合同的解除和终止10.1解除情形：（1）乙方提前解除劳动合同：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可解除本合同。（2）甲方解除劳动合同：甲方依法解除本合同，应提前30日通知乙方。10.2终止情形：（1）合同期满：本合同有效期届满，双方未续签，劳动合同自然终止。（2）乙方达到法定退休年龄：乙方达到法定退休年龄，本合同终止。10.3经济补偿：甲方按照国家和地方规定，向乙方支付经济补偿。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方发生劳动争议，通过协商解决。11.2调解解决：协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。11.3劳动仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：保密与知识产权12.1保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。12.2知识产权保护：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。第十三条：违约责任13.1甲方违约责任：甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任。13.2乙方违约责任：乙方未按合同约定完成工作任务、违反劳动纪律等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十四条：其他约定14.1通知与送达：双方之间的通知、送达均采用书面形式，送达地址为甲方所在地。14.2附件：本合同附件包括甲方规章制度、乙方提供的个人信息等。14.3合同生效与终止日期：本合同自双方签字之日起生效，有效期至合同到期日。14.4合同的修订与补充：本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可予以修订和补充。14.5争议的法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.6甲方声明与承诺：甲方声明已履行法律法规规定的告知义务，并无隐瞒事实真相。甲方承诺按照合同约定履行各项义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。乙方应认真阅读并遵守甲方的规章制度。附件二：乙方提供的个人信息详细要求和说明：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息，包括身份证复印件、学历证书复印件等。乙方应保证个人信息的真实性，如有虚假，甲方有权解除合同。附件三：乙方的工作成果详细要求和说明：乙方在工作中创造的工作成果，包括但不限于技术文档、项目报告等，均归甲方所有。乙方应妥善保管甲方提供的资料，不得泄露给第三方。附件四：培训计划详细要求和说明：本附件详细列出乙方在合同期间的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训地点等。甲方应按照培训计划为乙方提供培训机会。附件五：职业发展规划详细要求和说明：本附件详细列出乙方的职业发展规划，包括乙方在甲方的工作岗位、晋升路径等。甲方应按照职业发展规划为乙方提供晋升机会。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出乙方在合同期间和解除合同后一年内的保密义务，包括保密内容、保密期限等。乙方应遵守保密协议的规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方违反劳动纪律，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.甲方未提供乙方劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.违约行为导致合同无法履行，甲方应按照合同约定支付违约金。3.违约行为导致合同无法履行，乙方应按照合同约定承担违约责任。示例说明：2.甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方提出抗议，甲方在规定时间内仍未支付，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指常州科技有限公司，乙方：指，性别：，身份证号码：。2.技术工人：指在甲方从事技术工作，具备一定的专业技能和知识，为甲方提供劳动服务的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.固定期限：指本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.无固定期限：指本合同自双方签字之日起生效，有效期至双方协商一致解除或依法终止劳动合同。6.工作内容：指乙方在甲方的工作岗位、工作地点、岗位职责等。7.工作时间：指乙方在甲方工作的标准工作时间、加班工作时间、休息日与节假日等。8.劳动报酬：指乙方在甲方的基本工资、绩效奖金、加班工资、福利待遇等。9.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。10.劳动保护与职业健康：指甲方为乙方提供的劳动保护措施、职业病防护、劳动防护用品等。11.培训与发展：指甲方为乙方提供的培训机会、职业发展规划等。12.劳动合同的变更：指合同期限、工作岗位、工作地点、工资待遇等发生变更时，双方协商一致，可变更本合同。13.劳动合同的解除和终止：指