下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页劳务职工雇佣协议书甲方:(雇主单位)地址:联系电话:法定代表人/负责人:证件号码:乙方:(劳动者)姓名:性别:出生年月日:身份证号码:住址:联系电话:一、背景与目的1.甲方为一家合法注册的企业,拥有一定的生产经营规模和能力;2.乙方愿意在甲方工作,并同意接受甲方的雇佣,共同履行协议约定的权利和义务;3.双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定,就乙方在甲方的雇佣事宜达成以下协议。二、聘用岗位及工作内容1.甲方同意雇佣乙方担任以下职位:(具体岗位名称);2.乙方的工作内容包括但不限于:(详细列举工作内容);3.乙方应按照甲方的安排和要求,认真履行工作职责,提高工作效率和质量。三、劳动报酬1.甲方将按照国家有关规定,为乙方提供相应的工资和福利待遇;2.根据乙方的工作表现和工作时长,乙方将享受到如下福利和奖励:(列举具体福利和奖励待遇);3.乙方的工资将以月薪的形式支付,具体支付日期为每月(具体日期);4.乙方的工资将通过转账的方式支付至乙方提供的银行账户。四、劳动时间和休假1.乙方的工作时间为每周(或每月)工作(具体天数)小时,具体工作时间为(具体时间段);2.乙方享有法定节假日和带薪年假休假权益,请假需提前向甲方主管或人力资源部门申请,并经甲方批准;3.乙方如需加班,甲方将按照国家相关规定为乙方提供补偿。五、劳动纪律和保密义务1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理和指挥;2.乙方应保守甲方的商业秘密及其他机密信息,不得将其泄露给任何第三方;3.乙方应妥善保管、使用和维护甲方提供的工作设备和资料,如有损坏应承担相应责任;4.乙方不得在工作期间从事与甲方业务无关的活动,不得利用甲方的资源从事个人赢利活动。六、工作安全和保障1.甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施;2.乙方应认真遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动防护用品;3.乙方在工作中如遇到危险情况,应及时向甲方领导或相关部门报告,以便甲方采取相应的安全措施。七、其他约定1.甲方有权对乙方的工作进行评价,乙方应积极配合并接受甲方的监督和指导;2.乙方若对工作条件、工资待遇等存在异议,应及时向甲方提出,协商解决;3.乙方有权随时终止劳动合同,在解除劳动关系前应提前(具体天数)通知甲方;4.本协议自甲方和乙方签订之日起生效,有效期为(具体时间);5.本协议如需修改或补充,须经甲方和乙方双方协商一致,并以书面形式进行确认。八、争议解决本协议的解释和执行以中华人民共和国法律为准据。双方如有任何争议,应友好协商解决;协商不成的,双方均可向人民法院提起诉讼。甲方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 18238.2-2024网络安全技术杂凑函数第2部分:采用分组密码的杂凑函数
- 销售员工上半年工作总结(6篇)
- 2024年涂镀添加剂项目资金申请报告代可行性研究报告
- 大连版(2015)七年级下册信息技术 1.2.巧解数学题-变量的应用 教学设计
- 北师大版数学九年级上册4.1.2 等比的性质及其应用 教案
- 六年级下册心理健康教案-第四课 探索发现乐趣多|辽大版
- 人教版八年级物理下册7.2弹力-集体备课教案
- 《行业能手我敬佩》教案
- 第二课 自然环境 第1课时(地形多样)教案
- 物业公司薪酬管理制度15篇
- 2024年广西安全员C证新试题库附答案
- 拒绝校园欺凌教育主题课件
- 解决多模穴流动不平衡问题之流道翻转技术
- 劳务派遣劳务外包服务方案(技术方案)
- 功能室使用记录表
- “大力弘扬教育家精神”2023征文10篇
- 我的连衣裙【经典绘本】
- 2.4自由落体运动课件(33张PPT)
- 泛光照明施工方案(完整版)
- 医院医保管理与医院发展
- 中西古典建筑文化风格差异比较
评论
0/150
提交评论