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第页共页孕婴店店员劳务合同劳务合同甲方：（雇主信息）公司名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务人员信息）姓名：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方孕婴店的工作事宜达成如下劳务合同：第一条合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。在合同到期前，双方协商一致可以续签合同，但是至连续工作年限达到法定限制的，甲方可以不与乙方续签劳务合同。第二条工作内容1.乙方将以孕婴店店员的身份为甲方工作，主要职责包括但不限于客户接待、商品销售、库存管理、货品展示等相关工作；2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保持良好形象；3.乙方应遵守公司的各项规章制度和相关政策，服从甲方的管理；4.乙方应积极学习产品知识，为顾客提供专业、热情、周到的服务；5.乙方应积极配合甲方进行销售活动，提高店铺销售额和顾客满意度；6.乙方应保证店内的卫生和清洁，定期整理产品陈列。第三条工作时间和休假1.乙方每天工作8小时，根据甲方排班表安排工作时间。具体排班情况以甲方通知为准；2.乙方享受国家规定的带薪年假和法定假日；3.若乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出请假申请，并得到甲方的同意。第四条薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月____元。薪酬将根据实际工作表现进行评定，并在每月底结算发放；2.乙方将按照国家有关规定缴纳社会保险；3.甲方将为乙方提供合理的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。第五条保密责任1.乙方在任职期间，有义务保守甲方的商业秘密和客户隐私等相关信息，不得将其泄露给任何第三方；2.乙方应妥善保管甲方的财务、业务和管理资料，不得将其私自带出或提供给他人，如有违反，应承担相应责任。第六条违约责任1.如果乙方在工作期间严重违反劳动纪律或有严重失职行为，经甲方提醒、通报后，情节严重的甲方有权终止该合同；2.若甲方有违背法律规定拒不支付工资、保险费等情况发生，乙方有权向劳动行政部门投诉。第七条合同变更和解除1.本劳务合同的任何变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认；2.在本合同期满前，一方应提前30天书面形式通知对方解除合同，否则应支付违约金；3.甲方有权终止乙方的工作权限，但应提前30天书面形式通知，且应支付相应的经济补偿。第八条争议解决1.本劳务合同的履行与解释适用中华人民共和国的有关法律法规；2.甲乙双方如对于合同履行发生争议应友好协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自签署之日起生效。甲方：

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