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参加市级医院后勤管理干部岗位培训的体会_物业经理人勤学习练技能共进步

--参与市级医院后勤治理干部岗位培训的体会

限于自己的学问构造和文化水平，在治理岗位中总有捉襟见肘、力不从心之感。在院领导的关怀支持下，我有时机参与了2023年其次期市级医院基建和后勤治理干部岗位培训班学习。

复旦后勤治理讨论院请了很多有着丰富社会阅历和后勤治理岗位阅历的专家学者授课，经过半年左右的系统学习和岗位实习，使我受益匪浅，既感受到学问的魅力和理论学习的乐趣，开拓了视野、提高了熟悉，也感受到在学问的海洋中游览、在学习的过程中搏击的艰辛与困惑，品尝到获得成绩的欢乐与欣慰。回味学习经受，结合医院实际，对将来有些许展望，概括为以下几点：

一是在学问经济和信息技能的时代，需要学问型技能型治理人才。作为后勤治理岗位上一名员工，在医院处于比拟重要的工作岗位，而后勤的工作比拟简单繁琐，通过学习充实了自己，真正地学到一些有用的治理学问，并把这些学问运用到日常工作中去，利用自己的言传身教，给后勤员工树立一个典范，建立一个学习型的环境，提高学习质量，我的体会是学习除了认仔细真、踏踏实实之外，没有捷径可走。

二是医院后勤部门长期以来在设置上小而全，人才构造和人员配备也不尽合理。目前，医院后勤面临着社会化快速进展阶段，而我院与十院已进入一体化治理模式，借鉴综合性医院的资源优势和治理阅历，以弥补自身的缺乏，对后勤部门技能型人才短缺的严峻现实，树立危机意识已刻不容缓，只有通过人员局部引进和开展岗位技能培训来逐步解决，才能适应我院后勤保障工作的可持续进展。

三是后勤人员在单位内一般学习较为被动，很少有系统学习深造的时机。在各种不利因素下，鼓舞后勤人员利用业余时间阅读专业书籍，从书本中学习理论学问，而后勤人员要自觉加强专业技能的学习与培训，在工作实践中与同行沟通解决遇到的问题，才能不断稳固所学的学问，还可通过职业技术培训来提高自身技能水平，使后勤人员的技能能更好的适用于自己的工作岗位，顺应于时代进展的需求。

通过专业培训和自身的努力，取得了一点成绩，但是学习如同逆水行舟，不进则退，盼望百尺竿头，能更进一步。在我们面前还有浩瀚无边的学问花蕾等待着去采摘，还有布满荆棘坎坷的学问顶峰等待着去攀登。要意识到，学习所取得的成绩并不意味着已把握其学问技能，更不能代表已转化成自己的工作力量。在此，感谢各位授课教师的悉心指导和热诚帮忙，我将以此次培训为契机、为动力，把学到专业学问应用到实际的工作中去，以“书

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