安全健康与环境管理职责程序范本

第页共页安全健康与环境管理职责程序范本第一章绪论1.1目的和范围1.2适用范围1.3定义和缩写词汇1.4职责分工第二章安全管理职责2.1定义和原则2.2安全管理职责2.3安全培训与教育2.4事故预防和紧急应对2.5安全监督与检查2.6安全设备与防护设施2.7事故报告与调查2.8安全评价和风险管理第三章健康管理职责3.1定义和原则3.2健康管理职责3.3健康风险评估和控制3.4职业病防治和职业卫生监测3.5健康监督与体检3.6职业医疗卫生服务3.7健康宣传和教育第四章环境管理职责4.1定义和原则4.2环境管理职责4.3环境影响评价和控制4.4废物管理与资源节约4.5环境监测与评估4.6环境标准与法规遵循4.7绿色采购与生态环保第五章质量管理职责5.1定义和原则5.2质量管理职责5.3质量控制与监督5.4错误与风险预防5.5过程改进与质量保证5.6产品和服务质量评估第六章管理体系与文件控制6.1管理体系要求6.2文件控制和版本管理6.3管理记录和档案管理6.4培训和内审计划6.5管理评审和持续改进第七章引用文献第一章绪论1.1目的和范围本程序的目的是明确安全健康与环境管理职责，确保工作场所安全、员工健康以及环境保护，并规范相关管理活动的实施。本程序适用于公司的所有部门和职能，并涵盖所有员工。1.2适用范围本程序适用于公司的所有工作场所、活动和项目，包括办公区域、生产车间、仓储设施、采购与供应链管理、设备维护和服务支持等。1.3定义和缩写词汇在本程序中，以下术语和缩写词汇被定义为：-安全管理：指对工作场所和员工进行安全管理的活动，包括事故预防、紧急应对、安全设备与防护设施的管理等。-健康管理：指对员工健康进行管理的活动，包括健康风险评估、职业病防治、健康监督与体检等。-环境管理：指对环境进行管理的活动，包括环境影响评价、废物管理与资源节约、环境监测与评估等。1.4职责分工根据公司组织结构和工作职能，明确安全健康与环境管理的职责分工，并由各相关部门负责人担任管理职责。下文将分别介绍相关职责及其具体内容。第二章安全管理职责2.1定义和原则安全管理是确保员工和工作环境安全的管理活动。公司将安全管理视作成本控制和提升员工福利的重要手段，将安全作为企业文化的核心价值。2.2安全管理职责安全管理的职责分工如下：-高层管理人员：负责制定和推动公司的安全策略、目标和计划，并对安全管理工作进行全面监督和审查。-安全主管：负责制定安全管理制度和程序，并确保其有效执行。负责对工作场所进行安全评估，发现存在的隐患并采取必要的措施进行改进。-部门负责人：负责组织和管理本部门的安全工作，包括安全培训和教育、事故预防和紧急应对等。建立和维护与安全相关的文件和记录，并定期报告安全工作情况。-员工：负责遵守安全管理制度和规定，参与安全培训和教育，积极配合各项安全工作，并及时报告存在的安全问题和隐患。2.3安全培训与教育公司将安排必要的安全培训和教育，包括新员工入职培训、定期安全培训和紧急救援演练等。各部门负责人负责组织和执行安全培训计划，并确保员工掌握相关知识和技能。2.4事故预防和紧急应对各部门负责人负责对工作场所进行安全评估，识别和预防事故隐患。针对可能发生的事故，制定相应的应急预案，并组织员工进行紧急救援演练。2.5安全监督与检查安全主管负责对各部门的安全工作进行监督和检查，并及时提出改进建议。部门负责人负责组织日常安全巡检，并及时整改存在的问题和隐患。2.6安全设备与防护设施安全主管负责制定和更新安全设备和防护设施的管理规定，并负责安装和维护相应的设备和设施。各部门负责人负责管理和使用安全设备和防护设施，并确保其正常运行。2.7事故报告与调查各部门负责人负责及时报告发生的事故，并按照公司的事故调查程序进行调查和分析，找出事故的原因和责任，并提出改进建议。2.8安全评价和风险管理安全主管负责对工作场所进行定期的安全评价，评估潜在的安全风险，并提出相应的防控措施。部门负责人负责参与安全评价，提供相关数据和信息，并执行相应的措施。第三章健康管理职责3.1定义和原则健康管理是对员工健康进行管理的活动。公司将员工健康视为公司长期发展的基石，将健康管理融入企业文化和价值观。3.2健康管理职责健康管理的职责分工如下：-高层管理人员：负责推动和制定公司的健康管理政策和目标，并对健康管理工作进行全面监督和审查。-健康管理主管：负责制定健康管理制度和程序，并确保其有效执行。负责对员工健康进行评估和监测，发现存在的健康问题并采取必要的措施进行预防和控制。-部门负责人：负责组织和管理本部门的健康管理工作，包括健康风险评估、职业病防治和健康监督与体检等。建立和维护与健康管理相关的文件和记录，并定期报告健康工作情况。-员工：负责参与健康管理活动，积极配合健康监督和体检，并及时报告存在的健康问题和风险。3.3健康风险评估和控制各部门负责人负责对工作岗位的健康风险进行评估，并采取相应的控制措施，保护员工的健康。3.4职业病防治和职业卫生监测健康管理主管负责制定职业病防治和职业卫生监测的管理规定，并组织相关活动。各部门负责人负责执行职业卫生监测计划，并配合健康管理主管做好职业病防治工作。3.5健康监督与体检健康管理主管负责制定健康监督和体检的管理规定，并组织相关活动。各部门负责人负责组织员工参与健康监督和体检，并及时报告健康问题和风险。3.6职业医疗卫生服务公司将提供必要的职业医疗卫生服务，包括职业病诊疗、职业康复和紧急医疗救护。健康管理主管负责制定相应的管理规定和流程，并组织实施。3.7健康宣传和教育健康管理主管负责制定健康宣传和教育计划，并组织实施。各部门负责人负责组织员工参与健康宣传和教育活动，提高员工的健康意识和知识水平。第四章环境管理职责4.1定义和原则环境管理是对环境进行管理的活动。公司将环境保护视为社会责任和企业可持续发展的重要内容，致力于减少对环境的不良影响。4.2环境管理职责环境管理的职责分工如下：-高层管理人员：负责推动和制定公司的环境管理政策和目标，并对环境管理工作进行全面监督和审查。-环境管理主管：负责制定环境管理制度和程序，并确保其有效执行。负责对工作场所的环境进行评估和监测，发现存在的环境问题并采取必要的措施进行预防和控制。-部门负责人：负责组织和管理本部门的环境管理工作，包括环境影响评价、废物管理与资源节约和环境监测与评估等。建立和维护与环境管理相关的文件和记录，并定期报告环境工作情况。-员工：负责遵守环境管理制度和规定，参与环境宣传和教育，积极配合环境监控和改善工作，并及时报告存在的环境问题和风险。4.3环境影响评价和控制公司在进行新项目和工艺的开发或改进之前，将进行环境影响评价，并制定相应的控制措施。环境管理主管负责制定环境影响评价和控制的管理规定，并组织相关活动。4.4废物管理与资源节约各部门负责人负责对本部门的废物和资源进行管理和控制，包括分类收集、储存和处置，以及节约和循环利用。4.5环境监测与评估环境管理主管负责制定环境监测与评估的管理规定，并组织实施。各部门负责人负责参与环境监测和评估，提供相关数据和信息，并配合环境管理主管做好环境改善工作。4.6环境标准与法规遵循各部门负责人负责遵循相关的环境标准和法规，确保工作活动符合环境管理要求。环境管理主管负责制定环境标准和法规遵循的管理规定，并进行相关培训和教育。4.7绿色采购与生态环保公司将优先选择环境友好的产品和材料，并鼓励供应商遵循环境标准和法规。各部门负责人负责组织绿色采购活动，并进行生态环保宣传和教育。第五章质量管理职责5.1定义和原则质量管理是确保企业产品和服务质量的管理活动。公司将质量视为核心竞争力和客户满意度的重要保证，致力于持续改进和优化业务流程。5.2质量管理职责质量管理的职责分工如下：-高