合同中停薪留职的条款

合同中停薪留职的条款合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同关系，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期间1.乙方自停薪留职之日起，不再享有甲方支付的工资待遇。2.乙方在停薪留职期间，应认真思考个人职业规划，不得在其他单位兼职或全职工作。3.停薪留职期间，乙方的社会保险、公积金等福利待遇由甲方依法予以保留。二、停薪留职期限1.乙方可根据个人需求，提出停薪留职的申请。停薪留职期限最长不得超过一年。2.甲方应在收到乙方停薪留职申请后五个工作日内予以审批。审批通过的，双方签订本协议。3.停薪留职期满后，乙方如需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出申请。甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方继续停薪留职。三、停薪留职期间的职责1.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。2.乙方在停薪留职期间，如有创业或求职意向，应提前一个月通知甲方。甲方有权提供必要的帮助和支持。3.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。四、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方如需返回甲方工作，应提前一个月向甲方提出申请。甲方根据实际情况决定是否同意乙方返回。2.停薪留职期满后，乙方如选择不再返回甲方工作，视为自动解除与甲方的劳动合同。3.停薪留职期满后，乙方如需与其他单位签订劳动合同，应提前一个月通知甲方。甲方有权根据实际情况给予乙方必要的推荐和支持。五、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议一经签订，甲乙双方应严格履行。如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方停薪留职申请3.甲方审批同意停薪留职的文件4.乙方创业或求职意向通知5.乙方停薪留职期间的法律法规证明文件6.乙方返回甲方工作的申请7.乙方与其他单位签订劳动合同的推荐信二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，擅自在其他单位兼职或全职工作，视为违约。2.乙方在停薪留职期间未遵守国家法律法规，从事违法乱纪活动，视为违约。3.乙方在停薪留职期满后未按约定时间返回甲方工作，视为违约。4.乙方在停薪留职期满后未通知甲方与其他单位签订劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在劳动合同期间，经过甲方同意，暂时不领取工资，保留职位的一种安排。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.公积金：指企业和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、租房、修房等住房方面的资金。4.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间擅自与其他单位签订劳动合同。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方解除与其他单位的合同，并返回甲方工作。必要时，甲方可以依法解除与乙方的劳动合同。2.问题：乙方在停薪留职期间从事违法乱纪活动。解决办法：甲方应及时向有关部门报告，并协助调查处理。如乙方构成违约，甲方可以依法解除与乙方的劳动合同。3.问题：乙方在停薪留职期满后未返回甲方工作。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解其意愿和原因。如乙方无合理理由拒绝返回，甲方可以依法解除与乙方的劳动合同。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要暂时不工作，但希望保留职位。2.乙方打算创业或求职，需要停薪留职以便专注于个人项目或面试。3.甲方为了保留人才，同意给予