建筑公司行政部职责范本

第页共页建筑公司行政部职责范本第一章总则第一条根据公司发展战略、目标和工作需要，行政部是公司的行政管理机构，负责全公司的行政管理工作。第二条行政部的主要职责是负责公司内部行政管理、文化建设、人力资源管理、办公设施管理、保卫安全等工作。第三条行政部的职能是制定公司行政管理的制度、规范，指导各部门的行政工作，提供综合服务和协调资源。第四条行政部以公司整体利益为出发点，贯彻公司的核心价值观，发挥行政力量的合理性和有效性，促进公司的快速发展。第五条行政部的工作原则是公正、公平、公开，依法办事，服务全公司，服务股东和员工，服务社会。第六条行政部是公司行政管理的核心部门，必须牢固树立“服务型”管理理念，为公司的各项工作提供有效支持。第二章行政部组织架构第七条行政部根据公司的规模和需要，设立不同职能部门，包括文化建设部、人力资源部、办公设施部、保卫安全部等。具体的组织架构和人员配置由公司高层决定，并向全体员工公示。第八条行政部设有部门负责人，负责部门的日常管理和工作推进；每个职能部门设有相应的岗位人员，根据工作需要进行配置。第九条行政部负责人由公司高层任命，对公司高层负责，负责行政部的整体工作，对行政部下属部门的工作质量和效率负责。第十条行政部可以根据工作需要，成立临时工作组或项目组，负责特定事务的处理，并由行政部负责人或相关岗位人员担任组长。第三章行政部职责第十一条文化建设部的主要职责是负责公司企业文化的建设和传播，具体包括：1.制定和宣传公司的核心价值观和文化理念；2.组织和筹办公司的各类文化活动，如年会、体育比赛、艺术展览等；3.统一公司内部文化形象和标志，规范员工的着装、形象管理等；4.营造和维护良好的工作氛围，促进员工的凝聚力和认同感。第十二条人力资源部的主要职责是负责公司人力资源的开发和管理，具体包括：1.制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；2.负责员工的招聘、招聘和录用，以及员工的培训和发展；3.管理员工的绩效评估和考核，实施薪酬管理制度；4.维护员工的权益，处理员工的纠纷和投诉；5.组织员工的福利和关怀工作，配合公司相关政策的实施。第十三条办公设施部的主要职责是负责公司办公设施和设备的管理和维护，具体包括：1.管理和配置公司的办公用品、设备和软件系统；2.维护公司的办公环境和设施的安全；3.负责公司的档案管理和文件归档；4.组织公司的会议和活动的场地搭建和布置。第十四条保卫安全部的主要职责是负责公司的保卫和安全工作，具体包括：1.制定和实施公司的保卫和安全管理制度；2.负责公司的安全生产工作，组织相关培训和演练；3.维护公司的设施和财产安全，防范和应对各类突发事件；4.监控和管理公司的安全设备和系统。第四章行政部工作要求第十五条行政部在履行职责过程中，应贯彻执行有关法律、法规、规章制度和公司的决策部署，维护公司的形象和利益。第十六条行政部要加强与其他部门的沟通与协作，配合各部门的工作需要，提供服务和支持。第十七条行政部要加强团队建设，注重员工的培养和发展，提高部门的整体素质和工作能力。第十八条行政部要加强自身学习和进修，紧跟管理的最新理论和实践，提高自身的专业素质和领导能力。第十九条行政部要加强信息管理和安全保密工作，确保公司的信息和资料的安全性和完整性。第二十条行政部要加强考核和评估工作，及时掌握和反馈工作情况，为公司决策提供参考依据。第五章附则第二十一条本职责范本由行政部起草，由公司高层审批，自公布之日起生效。行政部负责解释本文。第二十二条对于本职责范本中未涉及的具体事项，应根据实际情况和公司的工作需要进行具体规定。第二十