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文档简介

第页共页门禁管理制度范文一、目的和范围本制度的目的是为了保证单位的安全管理，提高员工和财产的安全保障能力，减少潜在的安全风险。适用范围为单位内部的门禁管理。二、基本原则1.安全第一：门禁管理的最终目的是确保单位人员和财产的安全，必须将安全放在首位。2.严格执行：门禁管理制度必须严格执行，不得有例外。3.公平、公正：门禁管理对所有人员一视同仁，不得存在任何歧视和不公平对待。4.保护个人隐私：门禁管理要注意保护个人隐私，不得未经许可随意公开、泄露个人信息。三、门禁设备和权限管理1.安装门禁设备：单位门禁设备由专业人员进行安装，确保正常运行和安全可靠。门禁设备包括门禁卡、读卡器、门禁闸机等。2.权限管理：对每位员工发放门禁卡，根据不同岗位和职级设置不同的权限。离职员工需立即注销门禁卡权限。3.丢失挂失处理：员工如发现门禁卡丢失或遗失，应立即向安全管理部门报告，并要求处理挂失。四、进出管理1.出入登记：每位员工进入和离开单位时，必须使用门禁卡进行刷卡，同时在进出记录本上签到，并由门禁系统自动记录进出时间和人数。2.访客管理：访客需在门禁处登记并出示身份证明，由被访问人事先填写访客登记表，并陪同访客进入单位，结束后陪同访客离开。3.限制通行：严禁未经许可的人员进入单位，如有外来人员需进入单位，必须提前向安全管理部门提出申请并获得许可。五、安全责任1.安全责任人：单位应指定专人负责门禁管理，确保门禁设备的正常运行和维护。2.安全意识培训：单位应定期组织安全意识培训，提高员工对门禁管理制度的认识和遵守意识。3.违规处理：对违反门禁管理制度的行为，将按规定进行相应的处罚和处理，严重者将移交有关部门处理。六、违规处理对于违反门禁管理制度的行为，根据违规情节轻重，可采取以下处罚措施：1.口头警告：对违规行为情节较轻者可先进行口头警告、批评教育。2.书面警告：对违规行为情节较重者进一步给予书面警告、记录扣分。3.限制权限：对违规行为恶劣者可暂停或限制其门禁权限，限制其进出单位。4.其他处罚：对严重违规行为者，除限制权限外，可依据有关规定给

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