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文档简介

招生部门管理制度一、制度目的完善招生部门组织管理，规范招生工作流程，提高招生工作效率和质量。落实“公平、公正、公开”的招生原则，维护学校声誉和形象。强化招生部门职能定位，明确各岗位职责，建立健全考核制度和奖惩机制。二、管理制度1.招生部门组织构架招生部门由部门主任、副主任、组长、工作人员等构成。其中，部门主任负责招生部门的整体工作，副主任协助主任开展部门工作，组长负责各自招生组的工作，工作人员协助组长完成具体招生任务。2.招生工作流程招生部门工作流程如下：制定年度招生计划和工作计划指导校外招生宣传工作组织校内宣传及招生咨询活动确定招生录取标准和程序进行面试和考试工作评定录取结果并公示完成录取报到和学籍注册工作维护招生档案、信息管理、数据分析和报表制作等。3.招生工作职责部门主任：全面负责招生部门的管理工作，制定年度招生计划和工作计划，负责与上级教育行政部门协调沟通工作。副主任：协助部门主任开展招生部门工作并代理主任工作。组长：负责招生组的日常工作，包括开展宣传活动、筛选、面试和录取工作等。工作人员：协助组长完成具体招生任务，维护招生档案和信息管理等工作。4.招生考核与奖惩机制考核制度：按年度考核评定招生部门工作绩效，设定考核指标和权重，并根据评定结果制发绩效奖金。奖惩机制：对部门主任和组长等管理人员、工作人员的工作表现进行奖惩，具体奖惩措施和标准由招生部门制定并公布。三、工作规范遵守教育部门相关法律法规和政策，严格实施“公平、公正、公开”的招生原则，保护招生考生权益。加强对招生工作信息的保密，严格管理招生档案，做好数据信息的安全保障工作。提升招生工作质量，精细化管理和服务，提高工作效率，确保招生工作按时顺利完成。四、工作纪律遵守工作纪律，严格执行工作计划和安排，按时完成各项招生任务。不得在招生工作中违反相关纪律和规定，如有违规行为，将依据相关规定进行处理。对违规行为与工作失误，将依据奖惩机制进行相应的处理，并记入档案。五、制度的执行本制度从颁布之日起正式执行，招生部门负责制定相关实施细则，并进行宣传和培训。招生

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