危险源辨识、评价及职业健康安全绩效报告

第4页共4页第5页共5页危险源辨识、评价和控制情况以及职业健康安全绩效监测情况报告根据公司建立和实施质量、环境、职业健康安全管理体系要求，我们再一次于2009年4月份组织有关部门对公司管理体系所涉及的范围危险源进行认真的辨识，并在辨识的基础上进行评价和策划，并分析公司当前总的职业健康安全状况，明确公司在职业健康安全管理方面所取得的成绩和存在的问题与薄弱环节，从而确定公司的职业健康安全表现中需改进的领域和机会，为公司职业健康安全管理体系建立提供依据和必要的条件。本次危险源辨识和评价主要涉及标准管理办公室、综合管理部、技术部、质量管理部、采购部、销售部、财务部、生产部及车间。在本次危险源辨识和评价前，我们首先进行了策划，编制了辨识和评价计划，明确了本次辨识和评价工作的目的和范围、评审的内容、参加的人员及分工，明确了危险源辨识的方法和重大危险源评价方法。在评审前，我们首先对参加初始职业健康安全状况评审的人员进行了初始职业健康安全状况评审培训，使其明确了初始职业健康安全状况评审的重要性、目的、内容和方法。然后我们在管理者代表马千里率领下，在咨询公司老师指导下，分别展开工作。由于各个部门、单位都比较忙，为了节约大家的时间，提高工作效率，准确辨识危险源，评审组仅用二天的时间走访了公司各有关部门和生产车间，现场观察，与有关领导和有关人员促膝谈心，认真分析因工作、活动、生产可能带来的危险源，并认真登记和记录。危险源辨识主要采用询问、交谈；现场观察；查阅有关记录等方法。风险评价主要采用了“风险评价表”法和“LEC”法。风险评价表法表1给出了评价风险水平和判定风险是否可容许的一种简单方法。根据估算的伤害的可能性和严重程度对风险进行分级。表1风险评价表风险水平轻微伤害伤害严重伤害极不可能可忽略风险可容许风险中度风险不可能可容许风险中度风险重大风险可能中度风险重大风险不可容许风险注1：风险级别由后果类别和可能性大小所决定，如对于“轻微伤害”和“极不可能”，可确定为“可忽略风险”；“严重伤害”和“可能”确定为“不可容许风险”。2：不可容许风险用“A”表示；重大风险用“B”表示；中度风险用“C”表示；可容许风险用“D”表示；可忽略风险用“E”表示。LEC风险评价法D=LEC式中：D—风险值。L—发生事故的可能性大小，其取值见：表2所示。E—暴露与危险环境的频繁程度，其取值见：表3所示。C—发生事故产生的后果，其取值见：表4所示。表2事故发生的可能性（L）分数值事故发生的可能性106310.50.20.1完全可以预料相当可能可能，但不经常可能性小，完全意外很不可能，可以设想极不可能实际不可能 表3暴露与危险环境的频繁程度（E）分数值频繁程度1063210.5连续暴露每天工作时间内暴露每周一次，或偶然暴露每月一次暴露每年几次暴露非常罕见的暴露表4发生事故产生的后果（C）分数值后果1004015731大灾难，许多人死亡灾难，数人死亡非常严重，一人死亡严重，重伤重大，致残引人注目，不利于基本的健康安全要求根据L、E、C取值计算出风险值D，再根据表5判断风险程度。表5风险等级划分（D）D值风险程度〉320160～32070～16020～70<20及其危险，不能继续作业高度危险，需立即整改显著危险，需要整改一般危险，需要注意稍有危险，可以接受注1：D=LEC，风险程度是由D值大小所决定的，如当D＞320时，应判定为“及其危险”；当D=160~320时，应判定为“高度危险”；当D=700~160时，应判定为“显著危险”；当D=20~70时，应判定为“一般危险”；当D＜20时，应判定为“稍有危险”。2:及其危险用“A”表示；高度危险用“B”表示；显著危险用“C”表示；一般危险用“D”表示；可稍有危险用“E”表示。重大危险源确定：凡是用以上的方法确定为“A”级风险和“B”级风险的危险源定为重大危险源。通过本次识别和评审，三个项目部各种职业健康安全危险源近116项，十八大类。公司机关职业健康安全危险源共30项，十大类，评审组经过认证讨论，并经公司管理者代表审核，确定公司重大危险源供七项，它们分别是：序号活动点/工序/部位危险源描述1设备使用因操作不当引起机械伤害因设备绝缘缺陷引起触电或质检部耐压试验引起触电2电气焊作业/配气作业氧气瓶、乙炔气瓶失修、压力阀未检定或氧气和乙炔气泄露引起爆炸；配气过程中由于气体排放较多引起爆炸。3仓库作业因线路老化电线短路引起火灾或人为因素引起火灾4食堂作业液化气泄露引起火灾5员工宿舍因电线老化、违章搭接、人为因素产生火灾5办公作业吸烟随意丢弃烟蒂或灶具点火试验引起火灾6办公室车辆使用或出差车辆控制系统失灵或驾驶员酒后驾车、违章驾车、无证驾车引起交通事故或销售员出差因安全意识差或防护不当引起交通事故。7安保作业门卫保安责任心不强或办公室门窗防护不牢或未配保险柜引起办公室财物被盗从检查和分析结果来看，公司高层领导十分重视职业健康安全工作，能够认真贯彻中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国安全法、中华人民共和国消防法、国家职业健康安全标准和制度。建立健全安全机构和安全管理制度，层层制定安全职责，配备具有资格，且经验十分丰富的人员主管安全工作。标准管理办公室能够对公司安全工作按要求进行巡检、专检和月检，对发现的事故隐患能够及时进行处理。同时公司高层领导也十分重视劳动者的权