员工宿舍评比活动方案3篇

员工宿舍评比活动方案3篇员工宿舍评比活动方案1

员工宿舍流动红旗评比方案

为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，减少疾病发生率，杜绝脏、乱、差等现象，实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，部门决定对员工宿舍进行检查评比。特制定员工宿舍流动红旗评比方案，评比要求与细则如下：

一、评比要求

每个寝室选出寝室长1名，主要负责室内卫生的管理与维护。寝室长职责权限如下：

1、做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。

2、以5S为标准，对本寝室物品摆放进行指导。

3、对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。

4、对不遵守宿舍管理规定的员工，寝室长提报部门主管处理。

二、评比办法

1、每月利用停产时间开展1次评比检查

2、根据相应标准将检查评比结果打分，满分100分、90分以上为“优秀”、70—89分为“良好”、60—69分为“一般”、40—59分为“较差”、60分以下的为“极差”五个档次。具体如下：①优秀：评比成绩在90—100分之间。②良好：评比成绩在70—89分之间。③一般：评比成绩在60—69分之间。④较差：评比成绩在40—59分之间。⑤极差：评比成绩在39分以下。

三、评比标准

1、该宿舍内全体成员是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发生过吵嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。

2、该宿舍每个人是否都能积极主动认真履行轮值人员职责，及时整理和清扫室内卫生，并保持清洁。

3、宿舍内每个成员是否都能做到，床上用品干净整洁，床上无杂物；地上物品（鞋、脸盆）摆放是否整齐、干净无灰尘。

4、宿舍内空气是否清新、无异味；窗户是否干净明亮，窗台无灰尘；衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘；室内地面是否经常清扫、擦洗干净，无烟头、酒瓶、无垃圾。

5、个人衣物用品是否干净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱；室内是否存在乱晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。

6、宿舍内各种设备物品是否保护完好、无损坏。是否节约用水、用电等能源；宿舍内是否发生过使用违章电器的现象评比细则：

（一）宿舍文化（10分）

1、宿舍总体布置得体，思想内容健康，体现宿舍风格与特色。（5分）

2、宿舍整体有一定的文化品位，环境优雅。（5分）

（二）宿舍内务（55分）

1、室内毛巾、牙刷、脸盆等日常用品摆放整齐。（5分）

2、鞋子放在床下，鞋跟朝外摆放整齐成一条直线。（5分）

3、不准拉绳、搭架等挂放衣物或悬挂空调上。(5分)

4、床铺、枕头、书籍等收叠整齐(按军训标准，被子叠方块形，朝正门放，枕头放另一头)床上不得放其他衣物。(5分)

5、房间内物品放置井井有条、美观。日常保持整齐清洁，不准乱堆乱放。（5分）

6、垃圾要及时清理，宿舍内地面清洁、无痰迹、碎纸、积水,无垃圾、饭菜渣、烟头等，室内天花板无蜘蛛网。(10分)

7、床下保持清洁、卫生。门窗、床架、床底无积尘和蜘蛛网,室内无异味,室内墙壁无污浊、鞋印等。(5分)

8、洗漱台、卫生间整洁无异味。（5分）

9、垃圾篓、扫帚等卫生用具统一放于阳台，摆放整齐。（5分）

10、门内挂贴有值日表，并有执行(5分)

（三）宿舍安全文明（35分）

1、宿舍全体成员严格遵守学生公寓管理规定，无违纪行为。（20分）

2、室内无违规电器；无易燃易爆、酒瓶、剧毒等危险物品；不乱拉电线，不乱接插、不在宿舍内吸烟。（10分）

3、宿舍钥匙应妥善保管，不得随意将钥匙借给宿舍外的人员。（5分）奖惩标准：

1、当月被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍“优秀文明宿舍”流动红旗一面，并给予物质奖励。（生活用品）

2、进步较大宿舍，将授予该宿舍“进步之星宿舍”流动红旗一面，并给予物质奖励。（生活用品）

3、被评为“较差”的宿舍，第一次将对其进行诫勉谈话，下整改通知书，限期整改；第二次仍无进步的（指被评为较差或很差），给予通报批评，责令整改；第三次直接对宿舍每位住宿人员进行10元的罚款，以示惩戒。

员工宿舍评比活动方案2

宁夏公司员工宿舍卫生检查评比方案

各部室、车间：

为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核，具体评比要求与细则如下：

一、评比要求：

每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来行政部进行登记），主要负责室内卫生的管理与维护。

宿舍长职责权限如下：①做好每天的值日安排，保证宿舍每天至少打扫一次。②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。③对宿舍进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。④对不遵守宿舍管理规定的员工宿舍长将上报行政部，如履次不改者将取消其入住资格。

二、评比办法：

每月行政部进行检查分为定期检查（每月第一周周四和第四周周四）和不定期突击检查，根据以下十项评分标准对各宿舍进行检查，并为每个宿舍进行评分，根据检查结果汇总，每月评比一次。根据评分汇总结果男生宿舍A级排名前两位为优秀宿舍，女生宿舍A级排名第一位为优秀宿舍），检查评比分A、B、C、三个等级具体如下：

①A级：评比成绩在80—100分之间。

②B级：评比成绩在60—79分之间。③C级：评比成绩在59分以下。

三、评分标准：

结合宿舍实际情况，行政部制订出了十项评比标准，每项10分。

1.地面:要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，地面干净，无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。

2.门窗:要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网；

3.墙壁:要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。4.天花板：要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。5.床与被褥：宿舍内被褥叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无随意摆放的东西。

6.卫生用品和其他物品摆放：（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。洗漱用品应统一摆放，毛巾应在床头挂放整齐清扫用具摆放整齐放于阳台。（2）鞋跟朝外，头朝里，整齐摆放床下，脸盆放在床外侧。（3）个人物品：箱子、提包等行李应整齐摆放在床下。

7、桌子：（1）桌上物品摆放整齐。（2）抽屉内有序摆放，不凌乱。（3）椅子摆放整齐。

8.衣柜：衣柜顶部无杂物堆积、衣柜内衣服叠放整齐，衣柜卫生干净整洁。9.阳台：阳台卫生干净整洁、无杂物堆积。

10.安全：宿舍内无乱接私拉电线，无破损电线及插座，禁止使用电热毯等大功率用电设备。

四、奖惩办法：

①男生宿舍：

A级宿舍排名前两位：对该宿舍奖励价值100元生活用品。

B级宿舍：对该宿舍员工进行批评并责令限期整改。

C级宿舍：对该宿舍员工每人处罚50元，并责令限期整改。②女生宿舍：

A级宿舍排名第一位：对该宿舍奖励价值100元生活用品。B级宿舍：对该宿舍员工进行批评并责令限期整改。

C级宿舍：对该宿舍员工每人处罚50元，并责令限期整改。

注：如若连续三次被评为C级宿舍，将对该宿舍住宿人员每人处罚200元。

五、奖罚费用说明：

奖励费用从公司工会经费中列支，罚款由责任人接到通报后到人力资源部开具罚款通知单，到财务信息部缴纳罚款。

华润雪花啤酒（宁夏）有限公司

二〇一六年九月五日

员工宿舍评比活动方案3

宿舍卫生评比方案

为加强管理,.保障员工有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的归属感.特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯,塑造公司员工宿舍良好形象.1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5s进行抽查和打分,对卫生不合格的寝室进行书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处罚.2.每周五下午14;00有宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5s的大检查,并作评分,每月进行综合评比一次.3.每月根据综合评比的分数,把得最高分的寝室评选为“5s”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元/寝室的现金奖励。该寝室的室长另给予50元的奖励。（室长有寝室人员进行推选。没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。）

4．每月根据综合评比的分数,把得最低分的寝室评选为“5s”最差寝室，对该寝室进行通报批评。同时对寝室进行20元/人的现金处罚。该寝室的室长另给予10元的处罚。（室长由寝室人员进行推选。没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。室长罚款就分摊至该寝室人员头上。）

5．评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比。最终得分将公布在宿舍宣传栏上。

6．评比的内容及标准见附页：《宿舍5s》评比表.7:周五大检查评比小组人员为:

员工宿舍5s规范

根据公司员工宿舍管理规定第五条---宿舍5s管理内容，请各寝室住宿人员按照以下内容做好室内5s。

1、室内地板保持干净整洁。无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。垃圾篓勤倒不存放垃圾。

2、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。

3、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人武平摆放整齐，床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头分别摆放在床的两头。被子的双跌口朝外对齐，不得超出床沿。空床上的物品要整齐，不能杂乱无章。

4、床下鞋子摆放成一条直线（中间不能有间隙），鞋跟朝外，对应放齐，不得超出床沿。床下每周必须自行处理干净，保持床底干净整洁。

5、室内洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗发液）等个人用品要统一放在洗脸盆里、洗脸盆一律放在阳台，毛巾要统一挂在阳台上挂钩上。洗衣服统一晾晒，阳台滴有积水要及时清扫。卫生间便槽必须经常清洗，阳台及卫生间要保持干燥。

6、宿舍个人行李包要摆放整齐。衣柜统一