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文档简介

白云广雅管理制度一、引言白云广雅，是一所以本科为主的全日制普通本科学院，拥有多个学科门类，办学具有明显的特色。为了规范管理、提高管理水平，白云广雅制定了本管理制度，以确保学生和教师的权益得到保障，学校得以持续发展。二、人事管理1.聘任制度学院聘用教师应符合有关法律、法规及规章制度的要求，严格执行师范院校教师的聘任标准。经批准使用各种形式的合同，重要岗位应进行公开招聘，按干事、职级聘用，此类岗位应聘人员应通过资格考试合格后方可聘用。2.管理制度学院根据工作需要，成立各项管理制度，并对各项制度进行了明确规定。其中包括但不限于以下几个方面内容：（1）奖惩制度：学院制定奖惩条例，严格执行，保证留用人才、激发专业人才的创新能力。（2）考核制度：学院建立考核机制，设立考评标准，并实行公开考核制度，不定期进行考评，对于考核结果不理想的人员，学院将制定相应的处理措施。（3）师德规范制度：学院制定师德规范制度，明确教职工应具备的师德标准以及配套制度，作为学院教职工的基本准则。三、学术管理1.教学管理学院设立教学督导室，对教学工作提供全方位的服务和支持。教学督导室负责教学进度的监测，教师教学过程的跟踪、辅导和培训，以及学生评价和考核等工作。所有课程均需要经过学院认可，未经学校批准和备案的课程，一律不允许在学院开设。2.科研管理为了促进科研工作的发展，学院在科研经费投入、研究团队建设、成果开发和推广等方面制定了详细的管理制度。每年学院设立科研用课题，充分发挥科研骨干和青年学者的创新能力，提高学院的学术水平和科研能力。四、学生管理1.学籍管理学生的学籍管理是学院的重要工作之一。学院按照相关法律法规和部门规章的要求，制定学籍管理制度，并实行信息化管理，对学生的个人信息、学业记录、毕业证书等进行细致管理。2.生活管理学院注重学生生活管理，制定相关制度，建设生活服务中心，保证每名学生的基本生活需要得到妥善满足。学院还组织了丰富多彩的课余文化活动，加强校内的文化建设，提高学生的文化素质和综合素养。五、安全管理学院高度重视安全管理工作，完善安全管理制度，建立健全安全防范机制，落实主体责任，确保师生员工生命财产安全。同时，学院还开展消防安全、交通安全、网络安全等方面的知识宣传和培训。六、总结此次白云广雅管理制度的制定，将大大提升学院的管理水平，规范学术、生活、师生等各个方面的管理，更好地服务师生

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