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文档简介

药房岗位管理制度一、前言为规范药房工作，提高药房工作效率，保障患者用药安全，制定本制度。二、岗位设置药房岗位设置如下：药剂师药事助手药房管理员三、药品采购药品采购必须符合国家法律法规和有关规定，严格按照采购程序进行，做到真实、准确、合法。制定药品采购计划，并按计划采购，严禁超计划采购。采购的药品要保质保量，确保符合停售日期的要求，防止过期药品进入药房。四、药品管理药房内药品分类整理顺序，严格组织装卸、入库、出库作业。药房内的药品必须做到投放到相应货位位置，而且每套工具、器具必须按照规定尺寸放置。对负责药品的药剂师要督促药房管理员严格按照要求执行药品管理操作规程，且进行日常检查。五、处方管理所有处方的办理必须严格按照处方管理制度操作。药房管理员必须对医嘱进行及时审核，并对细节进行认真核查，不允许任何管玄，避免翻阅医嘱后进行其它操作。负责药品分发和配药前要对病人药品管理做好安排，保障出现中断状况有应急处理方案。同时，也要负责将已分发医嘱归入医护人员的电子病历系统。六、工作记录管理药房工作日志是药房岗位管理的重要工作记录，药房管理员必须进行认真记录。每位员工必须按规定打好考勤卡，并提交于药房助理，保证工作记录真实可靠。七、日常维护管理药房管理员可以根据药房的不同情况，对药品货架进行定期清理整理。按照药房管理制度要求，及时发现存在的问题，进行必要处理和跟踪。定期进行卫生和消毒清洁，对于有药房油漆脱落、漏水等的情况，及时整改处理，保障患者用药安全和员工安全。八、奖惩制度对于较好完成工作任务，按时完成会记录在个人档案中，以便药店重点培养这类人才。对于存在违规现象、工作不到位的员工，药房药剂师应该及时提出简历情况的建议和药品把关建议。药店管理层视情况给予处罚。九、总结药房是医疗机构用药活动的一个重要环节，要求药房岗位管理制度是一项必需的管理制度，能够规范药房工作，保证患者

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