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文档简介
电炉工管理制度一、引言为了规范电炉工的工作行为，提高其技术水平和工作效率，保证电炉设备的安全运行，特制定本管理制度。二、应聘条件具有相应的电工资格证书；具有一定的电炉维修和运行经验；身体健康，能够承受一定的冷热负荷。三、工作职责负责电炉设备的日常维护和保养；实施电炉设备的启动和停机操作；负责电炉设备的扰动和故障排除；完成上级安排的其他相关工作。四、工作内容日常维护和保养定期检查电炉设备的线缆和接线盒的接触情况，确保其没有松动、老化或短路；定期检查电炉设备的电磁阀、热敏电阻、保险丝及控制开关等的运行情况；定期清洗电炉设备的控制面板和内部杂物，确保其正常运行和安全使用。实施电炉设备的启动和停机操作执行上级下达的启动和停机命令；对电炉设备的运行情况进行跟踪和监控；在发现设备异常或故障情况时，立即采取相应的排除措施。扰动和故障排除在电炉设备出现故障时，及时根据故障代码，利用相应的排除手段进行故障排除；及时上报设备故障情况并跟踪维修进度；对电炉设备的运行情况进行记录和梳理，为提升电炉设备工作效率提供数据支持。五、工作标准完成维护和保养任务要求；完成电炉设备的启动和停机任务要求；完成扰动和故障排除任务要求；完成上级安排的其他相关任务要求；提高电炉设备的使用效率。六、工作纪律工作积极主动，服从安排，不得私自调整电炉设备的参数；工作过程中，严格遵守安全操作规程，保证人身和设备的安全；工作记录要细致全面，每天班组之间交接班要详细，以便下一班组人员了解设备的运行情况；有令不行，有禁不止，违反工作规定者，视情节轻重进行处理。七、工作时间与休息制度工作制度每天工作8小时，包括2小时的加班时间，离岗时间为19：00，到岗时间为7：00。休息制度根据国家法律规定，每周工作6天，休息1天，除特殊情况外不得违反。具体休假时间按照公司制度执行。八、工资和福利根据公司规定，电炉工薪资实行月薪制，具体薪资待遇根据工作年限、绩效考核等多个因素来决定。同时公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，并为员工提供带薪年假、节日福利等各种福利。九、工作效果评价与奖惩措施工作效果评价公司会定期对电炉工的工作进行评价，主要考核工作完成进度、工作质量和工作纪律等方面的表现，并将考核结果进行通报。奖惩措施公司按照绩效考核结果，对电
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