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文档简介

牙科上班管理制度一、工作时间牙科诊所的工作时间是每周七天，其中周一至周五的工作时间是上午9:00至下午5:30，中午12:00至下午1:00为午休时间，周六、周日工作时间是上午9:00至下午3:30，中午12:30至下午1:30为午休时间。请员工遵守工作时间，按时到岗，并在离岗前完成手头工作，保持工作效率。二、工作安全制度要求，员工必须遵守所有相关安全规定和口腔诊所的安全程序。员工必须确保在进行任何牙科器械操作时，正确佩戴好口罩、手套和防护眼镜，确保无菌操作。如需将患者的牙科器械反复使用，员工必须逐一清洗消毒，确保器械的清洁度以及消毒达到牙科行业的标准。三、上班制度1.员工必须遵守工作时间要求，如有事情需要请假，应提前至少一周通知上级，获得批准后才可以请假。请假应填写假条，假条应标明请假日期、原因、期间等必要信息，并由上级领导审核签字。2.严禁在工作时间以外，私自离开工作岗位；如需临时离开，请事先向上级领导请假并得到批准。3.员工应保持岗位的整洁和无污染，如有违反者将受到处罚。四、考核制度1.考核内容：表现优秀的员工将会获得表彰奖励，表现不尽如人意的员工将会受到惩罚。具体奖惩措施见下表：表现优秀表现不尽如人意奖励提成、加薪减薪、停职、开除2.考核标准：根据员工的工作表现和定期考核结果评定。每季度进行一次大规模考核，每月进行一次小规模考核。结果以总分为主要评定因素。3.考核方法：主要考核因素包括员工的工作效率、工作态度、工作积极性、团队合作等方面。定期考核结果以射线科考核小组的评定结果为主，同时考虑患者反馈以及同事评价。五、计时计算员工的工资将根据工作时长计算。在工作期间，员工需要计算的工作时间包括正常工作时间、加班时间和探伤时间（向其他诊所借调的时间）。正常工作时间、加班时间和探伤时间以计时器为准。六、加班制度如果员工需要加班，应在工作时间的基础上进行计算。每小时的加班费是正常工资的1.5倍。员工不得擅自加班，必须经过上级领导批准。如果员工需要请假或加班，需提前至少一周通知上级领导并得到批准，严禁擅自请假或加班。七、福利制度员工享受法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假、陪产假、病假等休假制度。员工还享受免费的午餐、工作制服、培训和进修机会。具体福利待遇参见公司制度本文。八、规范行为所有员工都应遵循公司的文化，始终坚守职业道德操守。员工必须遵守诊所内的所有规章制度，包括但不限于保障患者的隐私，切勿泄露个人隐私信息；尽职尽责，实现最专业、最优质的医疗服务等。九、总结该《牙科上班管理制度》旨在为员工提供一个安

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