陶瓷店员工管理制度_第1页
陶瓷店员工管理制度_第2页
陶瓷店员工管理制度_第3页
陶瓷店员工管理制度_第4页
陶瓷店员工管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

陶瓷店员工管理制度一、制度目的本制度旨在规范陶瓷店员工的行为以及流程，促进陶瓷店的发展。通过本制度的实施，提高员工的工作态度，增强团队合作精神，提高工作效率，为客户提供更加优质的服务。二、岗位职责店长：负责店铺整体的管理和运营，包括招聘、调配、培训等方面的工作。收银员：负责店铺的收银工作，保证交易的准确性和流程的顺畅。售货员：负责向顾客介绍产品以及解答客户的问题，保持店内秩序和环境整洁。仓管员：负责对店内陶瓷产品的管理，包括进货、验货、出库等工作。三、工作流程招聘店铺招聘需发布广告，吸引到合适的人才应聘。经过初步简历筛选后，需要进行面试，确保招聘的员工符合工作要求。店铺为新聘员工提供入职培训，包括业务知识、操作流程等内容，确保新员工能快速上手。调配店长需要根据店内工作需要，合理调配员工的工作内容和岗位职责，确保各项工作得以完成，并保持店铺整体运作的良好状态。工作考核店长需要对员工进行定期的考核和评估，包括工作内容、工作绩效、工作态度等方面，根据评估结果进行激励或处罚。培训店长需要根据员工工作需要，定期组织培训，提高员工的工作技能和业务水平，增强员工的团队合作精神和工作热情。四、员工权益工作时间根据劳动法规定，员工的工作时间为每日8小时，每周不超过40小时，超过工作时间需要向员工支付加班费。休息时间员工在工作累计每4小时需要提供一次15分钟的休息时间。带薪假期员工的带薪假期按照国家规定进行，包括年假、婚假、产假、陪产假、病假等。薪酬福利员工的薪酬福利按照国家和公司规定进行，包括基本工资、加班费、社保、公积金等。五、制度执行制度执行人店长负责制度的具体实施，对员工的违规行为进行处理，确保制度的落实和执行。制度调整制度执行过程中，按照实际情况及时调整制度内容，保证制度的有效性和适应性。六、制度监督与评估制度监督店长需对员工制度执行情况进行监督，确保员工主动遵守制度。制度评估店长需要定期对制度的执行效果进行评估和总结，及时发现问题并解决，不断完善制度，提高效率和质量。七、违规处理行为违规员工如有违反制度、损害公司利益的行为，店长将根据实际情况进行处理，包括口头警告、书面通报、停工留薪和解雇等，严肃处理。违规救济当员工在工作中遇到合理、正当的违规情况，能够证明自己的无辜和正当性，并经公司核实后，可以给予相应的救济和处理。八、附则本制度自发布之日起生效。本制度的订立、修改和解释均归公司所有。本制度未尽事宜，由店长解决并报公司审批。结语本制度旨在规范陶瓷店铺员工的规范行为与工作流程，为店铺发展提供了有力的保证。在实际

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论