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文档简介

治安防范培训管理制度一、总则为规范治安防范培训工作，提高治安防范工作专业化水平，制定本管理制度。二、培训内容1.治安防范基础知识；2.突发事件应急处置；3.防范电信网络诈骗及其他常见犯罪；4.基础安全设施维护；5.应急预案执行；6.其他相关培训。三、培训对象1.安保人员；2.物业保安；3.社会志愿者；4.其他相关岗位人员。四、培训方式1.课堂教学；2.在线学习；3.实际操作。五、培训周期1.新员工入职前需完成培训；2.在岗员工每年至少进行1次培训。六、培训检查1.由相关负责人进行培训效果检查；2.制定考试及格标准，考试成绩及格者方可通过培训。七、培训记录1.建立培训档案，记录员工参加培训的信息；2.记录员工培训成绩；3.定期进行档案审查。八、培训评估1.定期对培训效果进行评估；2.收集员工对培训的反馈建议；3.根据评估结果，及时修正培训计划。九、违规处理1.若员工拒绝参加培训或未通过培训考试者，应进行警示教育；2.多次未通过培训考试者，应进行相应的违规处理。十、附则1.本制度自发布之日起施行；2.本制度由相关负责人负责解释。

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