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文档简介

企业老年科协管理制度1.背景随着社会的发展，老年化问题日益突出。越来越多的老年人参加社会活动，为企业生产和经济发展做出了积极贡献。为了更好地协调和管理老年人的科技创新和创业活动，各企业纷纷设立老年科协组织。本制度旨在规范企业老年科协的管理和运作，促进老年科技创新与创业活动，为企业可持续发展做出贡献。2.定义2.1企业老年科协企业老年科协是指由企业内部老年员工自愿组成的科技创新和创业交流组织，旨在集聚智慧资源，促进创新发展。2.2老年科技创新老年科技创新是指老年人以科技创新和创业为手段，积极参与和推进企业内部创新和发展活动。3.组织架构3.1企业老年科协由下列组织构成：科协主席团科协委员会3.2科协主席团科协主席团由企业老年科协选出的会长和若干名副会长组成，负责企业老年科协的日常管理和决策，任期两年。3.3科协委员会科协委员会是由企业老年科协会员选举组成，负责管理科协资源，推进老年科技创新和创业事务。委员会成员任期一年，可以连任。4.职责和任务4.1科协主席团组织召开企业老年科协大会，并对会议决议负责执行。组织制定科协活动计划和年度工作计划，组织开展老年科技创新和创业活动。组织开展管理手册、演讲比赛和技术交流和创业培训活动等。评选和授予老年科技创新和创业先进个人。4.2科协委员会推动老年人创新和创业活动，协调企业各部门对老年科技创新给予支持。搜集和分享老年人科技创新和创业的信息和知识，支持老年员工技术成长。促进老年人与其他员工之间的交流和合作，开展咨询服务和技术支持。开展其他有益于老年科技创新和创业发展的活动。5.会议和文件5.1企业老年科协大会企业老年科协应当每年召开一次大会，提出议题和解决问题，大会必须由主席团组织召开，并对大会决议负责执行。5.2文件审批企业老年科协的文件必须由主席团审查批准，批准后方可发布和生效。6.附则6.1理事会常设委员会企业老年科协设立科协理事会，由主席团和委员会选举产生，负责全面协调、监督和管理所有工作的常设委员会。6.2科协规章制度为了更好地规范企业老年科协的管理工作，企业老年科协应当建立科协规章制度、管理制度等，科协规章制度和管理制度必须有理且有效。7.生效和修改7.1生效时间本管理制度自公布之日起生效。7.2

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