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文档简介

开水房管理制度一、前言开水房是企业的基础设施之一，是员工工作和生活的必备条件之一，开水房的管理与使用直接关系到员工的身体健康和工作秩序。为规范开水房的使用和管理，制定开水房管理制度，以确保开水的卫生和安全，维护员工各自的权益。二、适用范围本规定适用于公司内各个部门开水房的管理和使用。三、管理责任开水房管理员的职责：负责对开水房进行日常管理和维护；定期清洁消毒开水机、水壶和相关用具；按照“先进先出”的原则保管好存放的矿泉水和开水；安排水资源的供应和预算开支；加强对员工的宣传教育，强化员工卫生意识和安全防范意识。所有员工的职责：爱护公用物品，使用期间，人离开开水房，要关闭开水机和其他用具；每次使用完归位，个人饮品容器也分类整理好；按次序排队领取饮品，不随意拿取；严禁私拉私用，遵守管理规定，定期参加公司组织的卫生管家培训。四、卫生管理开水房管理员必须具备一定的卫生知识，并对开水房进行巡查，保障开水房和存放饮水用具达到卫生标准。开水房定期进行彻底清洁和消毒，包括开水机、水龙头、水杯、茶杯、咖啡杯等器皿及各种饮用水用具。加强对员工的卫生教育，建立员工饮品容器的分类收集制度。对存放的矿泉水、桶装水、开水等资源，实行先进先出的原则。五、安全管理开水机、电插头的使用必须符合安全规范，严禁私拉乱接和超负荷使用。前往开水房的人员，不得带火种进入开水房。对于发现电气安全问题及时向管理处汇报并及时维修。严禁在开水房内吸烟和存放易燃物品。六、违规惩罚开水房管理员如发现员工在使用开水电器时存在违规行为，可采取以下相应处罚：-第一次警告，口头提醒，要求改正；-第二次警告，限制用水一段时间；-第三次警告，禁用开水房，并向上级汇报。七、附则具体开水房操作规程，由公司人事行政部门制定，并定期组织员工参加卫生及健康培训，并进行相关检查；员工若发现开水房卫生不达标，应向管理员及有关部门进行举报或建议，并在匿名情况下将问题反映给相关部门。八、最后本规定以试行的方式制定

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