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文档简介

酒店衣服管理制度一、前言酒店作为服务行业的代表之一，衣服的管理对于酒店整体形象以及员工素质都有很大的影响。为了加强酒店服装的管理，规范员工着装，本文制定了酒店衣服管理制度，并希望全体员工严格遵守。二、衣服管理原则实行“一人一衣、一票一标、一天一换”的原则。衣服颜色、款式统一，服装整洁、整齐、无污渍。配合不同经营部门和岗位特点，统一设计员工服装，减少个人对服装的阅读误解程度。配发衣服、鞋子等物品后，员工应该自己进行检查，确保无损伤或不存在尺寸不合等问题，否则请尽快联系相关领导进行更换。酒店装修后，在领导的安排下进行服装更新，以确保员工着装整洁、符合现代化管理要求。三、衣服使用管理只有在上班时间和工作时，才可穿上配发的衣服和鞋子。公共场所，员工工作区域须穿着整齐、无鲜艳色彩的服务员衣服和根据职位要求协调搭配的领带、围裙等物品。严格按照酒店规定的时间和区域穿着服装。禁止使用污损、破损、过小或过大的衣服，服装损坏、丢失责任自负，损失超过200元须照价赔偿。每日下班时，应将衣服、鞋子等放回指定区域，方便清洁人员进行日常管理。四、衣服清洗管理衣服需隔日清洗，深色与白色分开进行。床单、被套、毛巾等卫生用品与衣服分别放进洗衣袋内，并在袋子上标注姓名、工号。洗衣后请及时晾晒，禁止在楼道、客房阳台上晾晒衣物，以免影响酒店形象。洗衣前请查看衣服标签，谨慎使用洗衣液、消毒液或其他清洁剂，以避免清洗过程中染色或损伤。五、附则任何人不得随意离开酒店色香味房间，勿在客房内留下个人物品或使用重口味餐饮。违反各项规定的员工将根据情节较轻者扣减部分绩效奖金，较重者将纳入考核评估，直至解除合同。本制度自颁布之日起实行，有关解释权为酒店总经理，生效前所发生的违反规定行为不在本规定限定范围内。六、总结本文细化了酒店衣服管理制度，对于酒店的规范化管理、确保员工形象整洁和提升酒店整体形象均有重要的意义。全体员工应严格执行本制度，增强“以客为尊

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