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售楼员劳动合同售楼员劳动合同售楼员劳动合同售楼员劳动合同1.合同双方雇主：[雇主姓名/公司名称]住所/注册地质：[雇主地质]联系方式：[雇主联系方式]雇员：[雇员姓名]住所/通讯地质：[雇员地质]方式号码：[雇员方式号码]2.聘用岗位和职责雇主聘用雇员作为售楼员，具体职责如下：协助雇主进行楼盘销售工作，提供客户服务；向潜在客户介绍楼盘信息，并协助客户完成购房手续；协助雇主组织楼盘展示活动，并参与展览、推广等相关工作。3.合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。4.工作时间和休假雇员每周工作时间为40小时，按照雇主的排班安排工作时间。具体工作时间由雇主与雇员协商确定。根据劳动法规定，雇员享有每周休假一天。雇员应提前向雇主申请休假，并等待雇主批准。5.薪资和福利雇员的薪资由雇主根据岗位要求和业绩表现来确定。具体薪资标准如下：基本工资：[基本工资金额]绩效奖金：根据工作表现而定，具体标准由雇主制定。雇员享受的福利待遇包括但不限于：社会保险：根据国家法律规定，雇员应当参加工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险；年假：根据劳动法规定，雇员每年享有带薪年假；其他福利待遇：根据企业规定或劳动法规定，提供节日福利、职工福利等。6.保密条款雇员在履行职责的过程中可能接触到雇主的商业机密或敏感信息。雇员应保守该信息的机密性，并严禁泄露给任何无关方。7.审查和解雇雇主有权对雇员的工作进行定期的绩效评估。如果雇员的工作表现不符合雇主的要求，雇主有权解雇雇员。解雇雇员前需提前通知并经过相应的协商和程序。8.违约责任对于违反本合同规定的一方，应承担相应的违约责任。违约方在承担经济损失的同时，可能还需要承担其他法律责任。9.法律适用和争议解决本合同受中国法律管辖。双方在履行合同过程中发生的争议应尽量通过友好协商解决；协商不成时，应提交相关争议给有管辖权的人民法院处理。10.合同变更和终止任何一方希望对合同的任何条款进行变更或者终止合同，应提前书面通知对方，并经过双方协商达成一致。本合同一经签署并生效，即可视为雇主和雇员之间权利和义务的有效约定。雇主签字：____________________日期：________________________雇员签

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