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续签劳动合同申请

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员工续签劳动合同申请2023.07.12劳动合同续签申请范本|劳动合同续签申请总结|员工续签劳动合同申请|

推举参考：保安劳动合同续签申请合集。

在日常生活中我们经常会进入公司工作，一般都要签订双方满足的劳动合同。劳动合同可以爱护劳动者的合法权益，签订好合同后双方就有履行合同的义务。你知道如何签订一份劳动合同吗？小编特地为大家细心收集和整理了“推举参考：保安劳动合同续签申请合集”，仅供参考，大家一起来看看吧。

保安劳动合同续签申请(篇一)

在劳动合同到期后，有的员工不情愿续签劳动合同，其根本缘由并不是向个别HR认为的想借此要求用人单位支付双倍工资，而是在于有其他多种缘由，未续签劳动合同。

由于支付双倍工资的时效在未续签劳动合同之日起30天后开头计算，因而HR应抓住这一时间积极与部门主管进展联系，了解未续签劳动合同员工以往及近期工作状况、未与公司续签劳动合同的缘由；之后依据部门主管的意见讨论下达不同内容的续签劳动合同通知书。

例1、对于前期表现较好、近期表现反常的员工，HR如初步推断该员工有跳槽的意向，部门主管意见可留也可走，不会对工作造成影响的员工，可以下达以下内容的续签劳动合同通知书：

你与公司的劳动合同已于××年××月××日到期，由于双方均有续签的意向，请您在收到本通知之日起3日内到人事部办理续签劳动合同事宜，合同范本《未续签劳动合同》。

如您另有高就或者不能就续签劳动合同与公司达成全都，双方的劳动关系将于××年××月××日××时（下班时间）终止。

这样商定的目的：促成员工尽快作出打算，避开双方事实劳动关系的连续存在。

例2、对于前期、近期表现较好、部门主管意见也认可留用的员工，HR如初步推断该员工有跳槽的意向，在一方面与部门主管做挽留工作的同时，可以下达以下内容的续签劳动合同通知书：

你与公司的劳动合同已于××年××月××日到期，由于双方均有续签的意向，请您在收到本通知之日起3日内到人事部办理续签劳动合同事宜。

如您到时不情愿前往或者不能就续签劳动合同与公司达成全都，但同时在××年××月××日正常上班的，双方的劳动关系将视为按原劳动合同内容续签一次。

这样商定的目的：除促成员工尽快作出打算外，重要的是双方的事实劳动关系随着员工的正常上班转为有劳动合同约束下的劳动关系。如员工对劳动合同的局部条款有想法，双方可以协商进展变更。

最终要提示的是：给员工下达的续签劳动合同通知书要做到让员工签字。员工拒绝签字的，对于想留用的员工可采纳工会委员、部门主管、其他同车间（科室）同事在场证明的方式进展确认；对于不想留用的员工可采纳邮寄的方式寄往原劳动合同商定的邮寄地址，避开双方发生劳动争议时没有送达的依据。

保安劳动合同续签申请(篇二)

敬重的领导：

我叫xxx，25岁，本科学历，200X年X月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。

在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关怀、支持下，根据岗位职责要求和行为标准，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。特殊幸运的是遇上了一位好领导两位好教师，总是在我不懂的时候悉心教育我。鉴于此，我更是尽心尽力做好每一份工作，从机关的账簿的登记、报表的出具到款待所账务的复核，从工会的现金治理到所得税的计算等等，我都严格要求自己，仔细完成。固然这中间也犯了很多错误，这里还是要感谢领导和教师们不厌其烦的给我订正。

在公司，我更加深入地了解了公司的进展，深知创业成果来之不易，同时也被公司良好的工作气氛所吸引。我盼望能够连续为公司效劳，恳请领导同意，若有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业学问与实践更严密地结合起来，以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥聪慧才智，仔细完成领导交给的每一份工作，为单位的进展建立添砖加瓦。

基于以上所述，我申请续签劳动合同，并盼望早日得到领导的认同。

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年X月XX日

保安劳动合同续签申请(篇三)

您的合同马上于年月公司拟与您续签劳动合同，续签合同期限为年，请收到意向书后将本人意见签署在意向书上，并于七个工作日递交行政办，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视为合同到期终止，公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。

您是否同意续签劳动合同？□是□否

您不同意续签的理由是：

员工签名：

XXXXXX公司

日期：

保安劳动合同续签申请(篇四)

将于____年____月____日届满，单位(本人)打算连续与你(单位)续订劳动合同，犹如意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。

通知方(签名或盖章)

年月日

签收回执

本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)

年月日

保安劳动合同续签申请(篇五)

依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方经友好协商，本着自愿，公平，合作的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

第1条：合同期限

合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年月日止，合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

第2条：工作岗位

经双方协商，商定员工在合同期内从事工作。公司可以依据企业的生产工作需要，变换员工的工作内容，如双方就工作变换达不成全都意见，则本合同自然解除，双方互不担当违约责任。

第3条：劳动爱护

1）按职业病防治法的规定，公司需为员工供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证员工在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2）公司依据员工岗位实际状况，按国家规定向员工供应必需的劳动防护用品。

3）员工患职业病或工伤，按工伤保险条例的规定办理。

第4条：工作时间

1）公司实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。

2）员工享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反规划生育的除外）等有薪假期。

第5条：劳动酬劳

遵守按劳取酬的原则，按公司现行工资制度确定员工的劳动酬劳，月收入不低于国家规定的最低工资标准；或实行记件工资。如员工的职务、岗位变动时，员工的工资可相应调整。公司支付员工的工资为税前工资，员工的个人所得税由公司代扣。

企业因生产或经营等缘由，员工临时不需上班，则按规定发给生活费。

第6条：社保福利

公司按国家规定为员工交纳养老和医疗保险金，员工应缴纳的养老和医疗保险金由公司从员工的工资中按月代为扣缴。或：应员工的要求，员工的档案可以不按公司的要求进展转移；并同意将为员工缴纳的社会保险费用按标准支付员工，由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切结果由员工享有或担当。

第7条：劳动纪律

1）员工必需遵守国家的法律法规。

2）员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。员工如违反企业的规章制度，公司可以依据情节轻重赐予必要的处分。

3）员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。

第8条规章制度

以下规章制度与本合同同时生效：

1）上下班制度；

2）安全生产制度；

3）质量治理制度；

4）公司保密制度。

第9条：合同解除

9.1符合以下状况之一的，公司可以解除本合同：

1）员工严峻违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严峻损害公司利益的行为；或严峻失职；或收受客户回扣的。

2）员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。

3）公司因生产经营状况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。

4）员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

9.2符合以下状况之一的，公司不得解除本合同：

1）员工患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。

2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反规划生育的或实行欺诈手段签订本合同的除外）。

3）员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

9.3有以下状况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：

1）公司不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳；

2）公司违反国家有关法律、法规，侵害员工合法权益的；

9.4需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前30天书面通知对方，方可办理解除合同手续。

9.5公司按本条9.1项第2）、第3）项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定赐予员工经济补偿。

9.6员工未提前3日以书面形式通知公司解除合同的，应担当赔偿责任。双方确定赔偿金的计算方法为：

1）按正常生产状况下员工解除劳动合同前X月的月平均实得薪津计算；或

2）按公司的实际损失计算，包括但不限于公司招收录用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用；对公司的工作脱节而造成的生产、经营的经济损失。

第10条教育培训

公司鼓舞员工参与与本职工作有关的各类培训，凡员工参与经公司同意的培训，公司相应地增加员工的工资收入或予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参与培训，则双方另订培训合同。

第11条保密义务

员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当保密义务和不擅自使用有关商业隐秘的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业隐秘的资料，包括记载着公司隐秘信息的一切载体。

第12条：离职手续

12．1员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。

12．2员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。

12．3公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。

12．4有以下情形之一的，致使公司不能准时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工担当：

1）员工未按公司规定办妥离职手续的；

2）员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的；

3）员工不协作，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。

第13条合同无效

本合同如有以下情形之一的，则本合同自始无效：

1）根本违反法律法规的；

2）员工在《职工登记表》上供应虚假信息，哄骗公司而签订本合同的；

3）员工为任何不合法，不正值目的而进入公司企业工作的。

第14条通知送达

依据本合同要求所发送的通知或者其它通讯往来应用中文书写并且由专人或以邮资预付挂号信函送达，双方的法定地址如下：

公司：

地址：

邮编

电话：

传真：

员工：

地址：

邮编

电话：

全部的通知及其它通讯往来在以下首先发生的日期应被视为已正式送达：

1）如专人专送，则为收到之日；

2）如实行邮寄，则为寄出之日后5天，以邮寄凭证为准；

3）如由快递传送，即为快递寄出凭证后的3天；

双方确认：如送达地点需要变更的，一方将于变更后的次日用书面形式通知对方，否则对方按上述确认的地点所送达的文书，不管是否收到，均视为送达。

第15条争议解决

甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起6日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第16条法律效力

在合同期内，如本合同条款与新公布的法律法规相抵触的，按新规定执行。

本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已读懂并承受上述条款的商定，现自愿签字确认。

公司：

员工：

营业执照：

身份证号：

年月日

年月日

保安劳动合同续签申请(篇六)

敬重的领导：

本人xxx，于xx调入xxx工作，xxx合同到期，工作期间，在领导的关怀和同事的帮忙支持下，认仔细真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。xxx年度考评均为优秀获得xx嘉奖被评为xxxxxxx，经过本人考虑，现申请续签劳动合同，盼望领导批准

申请人：xxxxxxx

Jht868.cOm劳动合同小编推举

[荐]电工劳动合同续签申请合集1010字

电工劳动合同续签申请(篇一)

敬重的领导：

您好!

我叫xxx，大专文化，20xx年x月与贵行签订为期两年的劳动合同，现在贵行xx上班。两年来，我在行、所领导和同事们的关怀、支持下，根据岗位职责要求和行为标准，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，打算申请续订劳动合同，其理由有三：

一是合同期内，以优质的效劳树立了良好的对形状象。

我始终牢记贵行“一样的业务，不一样的效劳，我们能做得更好”的效劳宗旨，总是做到早上班、迟下班，急躁细致地数好每一分钱，给储户一个满足的效劳。由于我工作仔细、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与储户发生一起争吵，而且因我的优质效劳，赢得了储户的满足和信任。

二是合同期内，以优良的作风确保了生命财产的安全。

为确保国家财产和个人生命安全，我在当班期间严格遵守各项规定，现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按标准操作，并随时检查，准时消退安全隐患。下班揽储时，我也留意做好安全防范工作。两年来我当班期间没有发生一起安全大事。

三是合同期内，以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。

两年来，工作之余，我总是主动放弃休息和消遣时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素养适应不断进展变化的新形势。我在参与xx大专班的学习后，又在家自学了电脑的根本学问。现在，xx等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快把握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽搁储户时间的大事。

两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵行的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵行同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的效劳展现“xx人”的美妙形象。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

电工劳动合同续签申请【篇二】

敬重的公司领导：

您好!我叫xxx，女，xx岁，广西大学硕士毕业，20xx年6月与公司签订为期一年的劳动合同，现在xx部门工作。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关怀、支持下，根据岗位职责要求和行为标准，认仔细真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，打算申请续订劳动合同。

在xx部门工作期间，我常常与客户接触、沟通，为树立公司优质效劳的形象，我始终遵循：“客户是教师，客户是上帝”，急躁细致地完成每项工作，同时积极帮忙学员们解决问题。解决不了的准时向公司领导反应，争取给客户一个满足的效劳。

在日常工作中，以积极仔细的态度做好上级交付的每一项任务，做好本职工作的同时，能很好的和其他部门沟通协作。

我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。在新的一年里，每一个成员都怀着饱满的激情，大家的这份热忱与激情更鼓励鼓舞着我，时刻提示着我在新的一年里要加强对自我的治理，提高自己在工作中的缺乏。雷锋日记里有这样一句话:“假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?假如你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗?假如你是一颗最小的螺丝钉，你是否坚守在你的岗位上?”假如公司同意我续订劳动合同，我会努力发光发亮，以优良的作风、一流的效劳展现公司的美妙形象，为公司的进展壮大奉献自己的一份力气。本人意向与公司续订三年劳动合同。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年5月31日

电工劳动合同续签申请(篇三)

（编号：）/小姐，

（身份证号：）你好！

公司与你年月公司情愿在保持原劳动合同条件不变的状况下，与你续签为期年的

劳动合同。现公司书面对你征询续签意向，请在以下选项中进展选择（）a、同意续签

b、不同意续签

请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内（即年月日前）交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。公司员工签字：年月日年月日注：本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。签收单

（编号：）本人已于劳动合同续签意向书》。本人签名：

（身份证号：）年月日单15篇四：员工劳动合同签订、续签、终止流程含全套表格员工劳动合同签订、续签、终止流程劳动合同书编号:

电工劳动合同续签申请【篇四】

甲乙双方依据《劳动合同》等规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、岗位、合同期限

第一条甲方聘用乙方任职___电工___岗位，合同期限自____年___月___日至____年___月___日。

二、职业要求与工作纪律

其次条乙方应照实向甲方供应个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤标准和各项规章制度。

第三条乙方的岗位职责是：对所负责范围内的电器电路设备运行全面负责，检修厂区范围内电器电路系统，确保厂区电器系统设备安全运行，以及完成公司规章制度中规定的其他详细相关职责。

第四条乙方根据甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。

三、劳动酬劳

第五条双方确定乙方实行月工资制(每日工作时间为9小时)。乙方每月工资为___元。

第六条甲方于次月30日前支付乙方工资。(押一个月工资作为保证金，即次月30日发放上月工资)。

四、保险福利待遇

第七条甲乙双方应按国家和十堰市社会保险的有关规定按各自负担比例缴纳职工养老保险等费用。乙方应缴纳局部由甲方直接从乙方工资中扣缴。(局部不愿购置保险员工的保险费用，甲方负担局部包含在工资中，由乙方个人负责购置。)

第八条甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第九条擅自离厂或因乙方缘由被甲方开除的，则甲方不予转移乙方的

《职工养老保险手册》并扣除乙方一个月工资。

第十条甲方为乙方购置工伤保险的(费用由甲方担当)，假如乙方因个人缘由在不满一年内离厂的，则该员工工伤保险费用由乙方个人担当，甲方有权直接从乙方工资中扣除。

五、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除合同。

六、有意或者重大过失责任保证

第十三条如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进展相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

七、其他事项

第十四条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应担当相应责任。

第十五条劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。

第十六条本合同未尽事宜，通过双方公平协商解决。

第十七条本合同不得涂改。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十九条本合同于_____年_____月_____日生效。即甲乙双方具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

签订日期：____年___月___日

电工劳动合同续签申请【篇五】

在劳动合同到期后，有的员工不情愿续签劳动合同，其根本缘由并不是向个别HR认为的想借此要求用人单位支付双倍工资，而是在于有其他多种缘由，未续签劳动合同。

由于支付双倍工资的时效在未续签劳动合同之日起30天后开头计算，因而HR应抓住这一时间积极与部门主管进展联系，了解未续签劳动合同员工以往及近期工作状况、未与公司续签劳动合同的缘由；之后依据部门主管的意见讨论下达不同内容的续签劳动合同通知书。

例1、对于前期表现较好、近期表现反常的员工，HR如初步推断该员工有跳槽的意向，部门主管意见可留也可走，不会对工作造成影响的员工，可以下达以下内容的续签劳动合同通知书：

你与公司的劳动合同已于××年××月××日到期，由于双方均有续签的意向，请您在收到本通知之日起3日内到人事部办理续签劳动合同事宜，合同范本《未续签劳动合同》。

如您另有高就或者不能就续签劳动合同与公司达成全都，双方的劳动关系将于××年××月××日××时（下班时间）终止。

这样商定的目的：促成员工尽快作出打算，避开双方事实劳动关系的连续存在。

例2、对于前期、近期表现较好、部门主管意见也认可留用的员工，HR如初步推断该员工有跳槽的意向，在一方面与部门主管做挽留工作的同时，可以下达以下内容的续签劳动合同通知书：

你与公司的劳动合同已于××年××月××日到期，由于双方均有续签的意向，请您在收到本通知之日起3日内到人事部办理续签劳动合同事宜。

如您到时不情愿前往或者不能就续签劳动合同与公司达成全都，但同时在××年××月××日正常上班的，双方的劳动关系将视为按原劳动合同内容续签一次。

这样商定的目的：除促成员工尽快作出打算外，重要的是双方的事实劳动关系随着员工的正常上班转为有劳动合同约束下的劳动关系。如员工对劳动合同的局部条款有想法，双方可以协商进展变更。

最终要提示的是：给员工下达的续签劳动合同通知书要做到让员工签字。员工拒绝签字的，对于想留用的员工可采纳工会委员、部门主管、其他同车间（科室）同事在场证明的方式进展确认；对于不想留用的员工可采纳邮寄的方式寄往原劳动合同商定的邮寄地址，避开双方发生劳动争议时没有送达的依据。

电工劳动合同续签申请【篇六】

敬重的领导：

本人xx，20xx年7月1日与单位签订劳动合同，现就职于工程部。3年来，我在单位领导和同事们的关怀、支持与帮忙下，根据岗位职责要求和行为标准，认仔细真做好本职工作，较好地完成领导交办的各项任务。因合同到期在即，特申请续签劳动合同。

本人严肃承诺：（以下局部手写）

1、本人在签订劳动合同后将听从领导安排，爱岗敬业，仔细遵守集团的各项规章制度，在工作中如有违反集团的相关规定，集团有权解除劳动合同。

2、单位有权利依据工作需要合理确定聘期。

此致

敬礼！

申请人：（签字按手印）

年月日

电工劳动合同续签申请【篇七】

甲方（雇主）：

负责人：

地址：

电话：

乙方（雇员）：

身份证：

住址：

电话：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公正、诚恳信用原则的根底上，经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

风险提示：工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（由于工种不同工资差异很大）；

工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。

建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。

一、劳务合同期限

甲乙双方商定劳务合同期限以完成_______水电安装工作任务为劳务合同期限，自________年________月________日起至完本钱项工作任务之日即为劳务合同终止日。

二、工作内容和工作地点

1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事水电安装工作。详细负责甲方工程内的水、电力、消防等设施的安装、维护、巡察、检修、更新改造和相关费用的抄核收等工作。

2、甲方可依据工作需要和对乙方工作质量检查，根据合理诚信原则，经与乙方协商全都或依法变动乙方的工作岗位。

3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

4、甲乙双方商定工作地点为____________小区________号楼。

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方经协商，甲方实行每天________小时工作制，每周工作________天，每周休息________天。

2、甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。

3、乙方依法享有法定节假日休假的权利，如因工期需要无法休假的，甲方应赐予乙方经济补偿，详细补偿金额由双方协商确定。

四、劳动酬劳

风险提示：劳务费用

劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。

另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

1、甲方承诺每月________日为发薪日，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2、乙方的工资酬劳为每月工资为________元，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

3、乙方如在商定工期内提前完成该楼水电安装工作的，甲方应赐予乙方奖金。

4、乙方加班加点的工资，按每小时______元计算。

五、甲方权利义务

风险提示：雇主义务

劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商商定相关义务；

但是，雇主必需按所在国有关规定供应符合安全生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购置必要的药物。

另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到准时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

1、遵守国家法律法规，对乙方进展遵纪守法、岗位职责等培训。

2、按时足额支付乙方劳动酬劳。

3、乙方有以下情形之一，甲方可随时通知乙方解除本合同。

（1）严峻违反劳动纪律或甲方有关规章制度的。

（2）在用水、用电、消防等工作职责中有贪污、挪用公款以权谋私行为的”。

（3）乙方违反操作规程制度等，造成人身、设备等责任事故的。

（4）未经甲方同意，在合同期内与第三方发生劳动关系的。

（5）乙方隐瞒真实身份或其他状况的。

（6）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益（如：安全生产、行风建立、安全事故等）造成损害的。

六、乙方权利义务

1、根据本合同规定，自觉地做好本职工作，完成各项任务和工作指标。

2、遵守工程有关的各项规章制度和劳动纪律，保守商业隐秘，维护企业声誉、利益和形象，爱惜财产，遵守职业道德。

3、主动宣传安全学问，严格根据安全规程进展工作。

4、爱惜设备、设施和工器具，并对所使用的设备和工具进展必要的维护与保养。

七、社会保险和劳动爱护

风险提示：

劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的商定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。

1、双方依法参与社会保险，足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

2、甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受职工监视。

3、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责准时救治，或供应可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

4、甲方对乙方从事水电工职位可能的危急性，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。

八、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

九、其他事项

1、劳务合同期内，乙方居住地、联系方式等发生变化的，应当准时告知甲方。

2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方公平协商解决。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

甲方（签章）：

负责人（签字）：

_______年_______月_______日

乙方（签字）：

_______年_______月_______日

员工劳动合同续签申请

★以下是合同范本网为大家整理的员工劳动合同续签申请文章，供大家参考！[小编提示]更多合同范本请点击合同范本网以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同

敬重的有关领导：

我是本厂车间配置岗位的员工xxx。我与工厂签订的一年的用工合同

将于本月x日到期，我很喜爱自己的这份工作，自我感觉亦能胜任自己的岗位职

责，我恳求续签劳务合同，请领导审查批准。

申请人：xxx

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敬重的领导：我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关怀、支持下，这里还是要感谢领导和教师们不厌其烦的给我订正。在公司，我更加深入地了解了公司的进展，深知创业成果来之不易，仔细完成领导交给的每一份工作，为单位的进展建立添砖加瓦。基于以上所述，我申请续签劳动合同，并盼望早日得到领导的认同。

此致敬礼

申请人：

日期：年月日

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县农业银行：我叫，女，33岁，大专文化，年9月与贵行签订为期两年的劳动合同，现在贵行马鞍山新区政务公开大厅营业所上班。两年来，我在行、所领导和同事们的关怀、支持下，根据岗位职责要求和行为标准，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，打算申请续订劳动合同，其理由有三：一是合同期内，以优质的效劳树立了良好的对形状象。营业储蓄所是支行对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是存、取钱，特殊是作为一线临柜人员，每天都要和数以十万计的钱打交道。在今年6月前，我在城北营业所上班。由于该所地处闹市，四周小商小贩多，因而存取款的人多，烂钱多，几乎每周都有烂钱要上解。因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立农行优质效劳的形象，我始终牢记贵行“一样的业务，不一样的效劳，我们能做得更好”的效劳宗旨，总是做到早上班、迟下班，急躁细致地数好每一分钱，给储户一个满足的效劳。由于我工作仔细、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与储户发生一起争吵，而且因我的优质效劳，赢得了储户的满足和信任，主动在我所存款数十万元。如县运管所原所长李春昌，在别的银行受到委屈后，将他的存款近十万元全部转入我所储蓄。二是合同期内，以优良的作风确保了生命财产的安全。近年来，随着国家大经济环境的进一步恶化，社会治安形势严峻，金融安全不容无视。为确保国家财产和个人生命安全，我在当班期间严格遵守省、市、县行的各项规定，现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按标准操作，并随时检查，准时消退安全隐患。下班揽储时，我也留意做好安全防范工作。近两年来，我在爱人的支持帮忙下，争取到县交通系统下属单位县航道站、县船闸治理所、县建筑公司、县航运公司等单位在城北所开户，其中开对公户两家，开工资户两家，各项揽储都超额完成了规定任务。对于数额较大的储蓄资金，我总是要求爱人派专车接送，确保万无一失。两年来我当班期间没有发生一起安全大事。三是合同期内，以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和消遣时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素养适应不断进展变化的新形势。我在参与省农村金融职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的根本学问。现在，五笔打字，abis操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快把握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽搁储户时间的大事。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵行的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵行同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的效劳展现“农行人”的美妙形象。此致敬礼申请人：

[参考合同]劳动合同续签申请书简短(560字)

当我们在进入公司开头工作的时候，一般都要签订双方满足的劳动合同。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的根本前提，签订劳动合同要留意遵循合法守法原则。值得保藏的劳动合同范本有哪些呢？以下是小编为大家细心整理的“[参考合同]劳动合同续签申请书简短(560字)”，但愿对您的学习工作带来帮忙。

劳动合同续签申请书简短(篇一)

敬重的领导：

您好!

我叫xxx，大专文化，20xx年x月与贵行签订为期两年的劳动合同，现在贵行xx上班。两年来，我在行、所领导和同事们的关怀、支持下，根据岗位职责要求和行为标准，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，打算申请续订劳动合同，其理由有三：

一是合同期内，以优质的效劳树立了良好的对形状象。

我始终牢记贵行“一样的业务，不一样的效劳，我们能做得更好”的效劳宗旨，总是做到早上班、迟下班，急躁细致地数好每一分钱，给储户一个满足的效劳。由于我工作仔细、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与储户发生一起争吵，而且因我的优质效劳，赢得了储户的满足和信任。

二是合同期内，以优良的作风确保了生命财产的安全。

为确保国家财产和个人生命安全，我在当班期间严格遵守各项规定，现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按标准操作，并随时检查，准时消退安全隐患。下班揽储时，我也留意做好安全防范工作。两年来我当班期间没有发生一起安全大事。

三是合同期内，以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。

两年来，工作之余，我总是主动放弃休息和消遣时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素养适应不断进展变化的新形势。我在参与xx大专班的学习后，又在家自学了电脑的根本学问。现在，xx等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快把握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽搁储户时间的大事。

两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵行的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵行同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的效劳展现“xx人”的美妙形象。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

劳动合同续签申请书简短(篇二)

敬重的领导：

本人xx，20xx年7月1日与单位签订劳动合同，现就职于工程部。3年来，我在单位领导和同事们的关怀、支持与帮忙下，根据岗位职责要求和行为标准，认仔细真做好本职工作，较好地完成领导交办的各项任务。因合同到期在即，特申请续签劳动合同。

本人严肃承诺：（以下局部手写）

1、本人在签订劳动合同后将听从领导安排，爱岗敬业，仔细遵守集团的各项规章制度，在工作中如有违反集团的相关规定，集团有权解除劳动合同。

2、单位有权利依据工作需要合理确定聘期。

此致

敬礼！

申请人：（签字按手印）

年月日

劳动合同续签申请书简短(篇三)

敬重的领导：

我叫xxx，25岁，本科学历，200X年X月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。

在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关怀、支持下，根据岗位职责要求和行为标准，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。特殊幸运的是遇上了一位好领导两位好教师，总是在我不懂的时候悉心教育我。鉴于此，我更是尽心尽力做好每一份工作，从机关的账簿的登记、报表的出具到款待所账务的复核，从工会的现金治理到所得税的计算等等，我都严格要求自己，仔细完成。固然这中间也犯了很多错误，这里还是要感谢领导和教师们不厌其烦的给我订正。

在公司，我更加深入地了解了公司的进展，深知创业成果来之不易，同时也被公司良好的工作气氛所吸引。我盼望能够连续为公司效劳，恳请领导同意，若有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业学问与实践更严密地结合起来，以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥聪慧才智，仔细完成领导交给的每一份工作，为单位的进展建立添砖加瓦。

基于以上所述，我申请续签劳动合同，并盼望早日得到领导的认同。

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年X月XX日

劳动合同续签申请书简短(篇四)

敬重的公司领导：

您好！

本人自XX年x月x日与局签订了为期一年的劳动，将于XX年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关怀与帮忙下，严格要求自己，仔细完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作状况如下：

一、日常的工作治理

作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常治理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作力量，以积极的心态面对每天的工作任务。

二、加强自身学习，提高工作水平

虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，力量等还有肯定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有肯定的进步，协调力量及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。

三、存在的问题本人能仔细地开展工作，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：

第一，我踏入社会不久，阅历缺乏，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；

其次，业务学问缺乏，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以学问弥补缺乏。

四、下半年的

1、积极仔细协作同事搞好办公室的各项后勤工作。

2、加强学习，拓展学问面，敏捷运用自己的学问，在实际工作中，优化工作质量。

3、努力改正自身缺点，本着为人民效劳的原则，热忱、主动地做好自己的本职工作。

此致

敬礼

申请人：

xx年xx月xx日

劳动合同续签申请书简短(篇五)

被申请人：

申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。

事实和理由：

年月份申请人通过到被申请人处工作，被安排做，月工资元，双方没有签订书面劳动合同。年月日时，申请人在上班中发生事故，造成申请人的。当场送往医院。事故发生后，因单位没有给申请人缴纳工伤保险，也不为申请人申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给申请人造成重大损害及损失。

申请人认为，被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使申请人的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，恳求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁恳求。

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人：

保安劳动合同范文参考

这篇关于保安劳动合同范文参考，是合同范本网编辑为您整理的，盼望对您有所帮忙！保安劳动合同范文参考

甲方（用人单位）：xx延陵中学乙方（劳动者）：身份证号：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方商定劳动合同自XX年9月1日起至XX年8月31日止。二、工作内容及要求（一）乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。（二）乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定乙方实行轮番运转工作制。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（二）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。五、劳动酬劳甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月底为发薪日。（二）经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资依据乙方的工作业绩和实际奉献根据内局部配方法考核确定。（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。（五）乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利（一）双方依法参与社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳局部由乙方自行担当）。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动